Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл неделю назад
Мужчина, 47 лет, родился 7 октября 1978
Москва, м. Пражская, не готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель отдела продаж
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 23 года 1 месяц
Август 2016 — по настоящее время
9 лет 10 месяцев
ПКТБ ЦУНР филиал ОАО"РЖД"
Москва
Технолог 1 -й категории
Работа в отделе мониторинга стоимости вторичных ресурсов.Поиск товаров и услуг в сети Интернет по заданию руководства , сведение данных в единые реестры в таблице Excel. Ведение документации.Обзвон и предварительные переговоры с потенциальными поставщиками.Мониторинг цен на вторичные ресурсы используемые ОАО " РЖД ".
Май 2013 — Июнь 2016
3 года 2 месяца
ООО Южная Управляющая Компания
Ростов-на-Дону
Управление многопрофильными активами... Показать еще
Генеральный директор
Презентация проектов в органах государственной власти(Государственная Дума РФ Совет Федерации). Обьединение проектов в один для получения максимального синергетического эффекта. Работа с учеными и ведение деловой переписки.
Февраль 2012 — Апрель 2013
1 год 3 месяца
АО Связь Строй Сервис
Сочи
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Заместитель генерального директора
Контроль и обеспечение строительного персонала всем необходимым для решения задачи своевременной сдачи олимпийского объекта. Обеспечение питания и проживания.
Январь 2009 — Февраль 2012
3 года 2 месяца
И П Шиянов А А
Ростов-на-Дону
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Руководитель предприятия
Заключение договоров. Осуществление грузоперевозок. Контроль экспедирования. Ведение отчетности.
Декабрь 2006 — Январь 2009
2 года 2 месяца
Кадет, ООО
Ростов-на-Дону
Продукты питания... Показать еще
Супервайзер торговых представителей
1. Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.
2. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
4. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
5. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
6. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
7. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
8. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
9. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам.
10. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении.
11. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер.
12. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач.
13. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу.
14. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
15. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов.
16. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
17. Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.
18. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия.
19. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
20. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.
21. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
22. Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников
Февраль 2006 — Октябрь 2006
9 месяцев
ООО "Атлас"
Краснодар
Продукты питания... Показать еще
Региональный торговый представитель
Регулярно, согласно маршрутному листу, посещает каждого клиента, в соответствии с утвержденной схемой, с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара.
Контролирует отправку заказа в торговую точку, в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству.
Следит за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщает руководству о возможных задержках оплат, а так же других факторах, влияющих на платежеспособность клиента.
В случае необходимости, производит инкассацию наличных денег за поставленный товар.
Оперативно реагирует на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
Выявляет причины нарушений условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению этих причин.
За отчетный период посещает все торговые точки (активные и потенциальные) в районе ответственности.
Ведет постоянный поиск новых клиентов и заключает с ними договора поставки.
Консультирует клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей.
Передает непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка, выявленных в процессе работы и производит сбор маркетинговой информации при необходимости.
Проводит программы мотивации субдистрибуторов/ключевых клиентов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции
Февраль 2005 — Февраль 2006
1 год 1 месяц
Кадет, ООО
Ростов-на-Дону
Продукты питания... Показать еще
Торговый представитель
Регулярно, согласно маршрутному листу, посещает каждого клиента, в соответствии с утвержденной схемой, с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара.
Следит за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования.
Контролирует отправку заказа в торговую точку, в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству.
Следит за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщает руководству о возможных задержках оплат, а так же других факторах, влияющих на платежеспособность клиента.
В случае необходимости, производит инкассацию наличных денег за поставленный товар.
Оперативно реагирует на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
Выявляет причины нарушений условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению этих причин.
За отчетный период посещает все торговые точки (активные и потенциальные) в районе ответственности.
Ведет постоянный поиск новых клиентов и заключает с ними договора поставки.
Консультирует клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей.
Передает непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка, выявленных в процессе работы и производит сбор маркетинговой информации при необходимости.
Контролирует проведение рекламных акций, промоакций, дегустаций.
Август 2003 — Январь 2005
1 год 6 месяцев
ООО "Ника"
Ростов-на-Дону
Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще
Заместитель директора по маркетингу
Руководство реализацией товарной (инновационной) политики организации
Руководство реализацией сбытовой стратегии организации
Руководство реализацией коммуникационной (рекламно-информационной) стратегии организации
Руководство реализацией ценовой политики организации
Руководство маркетинговым комплексом организации в целом
Сентябрь 2002 — Январь 2003
5 месяцев
ООО "Техно-Дон"
Ростов-на-Дону
Розничная торговля... Показать еще
Продавец-консультант
ведение переговоров с клиентами всех уровней;
обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода;
расчет итоговой стоимости покупки;
упаковка товаров;
работа с рекламациями;
прием и обмен товаров;
проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка).
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Мои увлечения:
Спорт,музыка,кино,путешествия.
Личные качества:
коммуникабельность, доброжелательность, сдержанность, грамотная речь;
вежливость и знание норм этикета.
Высшее образование
2003
Высшее образование
Управления, Политология
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
