Обязанности: Организация , планирование и контроль работы линейного персонала . Управление 3 - 5 магазинами в подчинении 12-20 сотрудников . Выполнение плановых показателей группы магазинов компании и обеспечение их ежегодного прироста . Анализ показателей эффективности работы магазинов (выполнение плана по выручке, средний чек, динамика продаж по группам товара, отклонение показателей магазинов от средне-сетевых показателей, динамика выручки к прошлому году и др.) трафик и коэффициент конверсии по каждому магазину; смены и каждого сотрудника в сравнении со средним показателем по магазину и по сети. Постановка целей для персонала , промежуточный и итоговый контроль результата. Контроль выполнения торговым персоналом всех распоряжений, приказов, инструкций и стандартов,(стандарты обслуживания; мерчендайзинг ; проведение маркетинговых акций ; сбор и отправка первичных документов ,инкассации ; приёмка и учёт товара и .т.п ) касающихся работы магазинов. Формирование команды и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников ( тренинги, аттестации и т.п.).обучение, аттестация нового персонала, его адаптация. -Контроль графиков работы сотрудников, составление графика отпусков, ротация , увольнения. -Контроль кассовой дисциплины в магазинах, инкассация денежных средств, оформление документов и ведение отчетности. -Работа с рекламациями покупателей, ответы на претензии. -Организация сохранности ТМЦ, контроль подготовки и проведения инвентаризации в магазинах. -Взаимодействие с контролирующими органами и администрацией арендодателей .

Планирование, организация, контроль работы магазина и сотрудников. Составление графика работы, отпусков сотрудников магазина. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. Анализ продаж магазина, анализ продаж отдельных видов товара. Выполнение плановых показателей. Участие в открытии новых магазинов.

Айкрафт оптикал Нью-Йорк, ООО 1 год 6 мес. Москва, Администратор магазинов Обязанности: Организация , планирование и контроль работы линейного персонала . Управление 3 - 5 магазинами в подчинении 12-20 сотрудников . Выполнение плановых показателей группы магазинов компании и обеспечение их ежегодного прироста . Анализ показателей эффективности работы магазинов (выполнение плана по выручке, средний чек, динамика продаж по группам товара, отклонение показателей магазинов от средне-сетевых показателей, динамика выручки к прошлому году и др.) трафик и коэффициент конверсии по каждому магазину; смены и каждого сотрудника в сравнении со средним показателем по магазину и по сети. Постановка целей для персонала , промежуточный и итоговый контроль результата. Контроль выполнения торговым персоналом всех распоряжений, приказов, инструкций и стандартов,(стандарты обслуживания; мерчендайзинг ; проведение маркетинговых акций ; сбор и отправка первичных документов ,инкассации ; приёмка и учёт товара и .т.п ) касающихся работы магазинов. Формирование команды и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников ( тренинги, аттестации и т.п.).обучение, аттестация нового персонала, его адаптация. -Контроль графиков работы сотрудников, составление графика отпусков, ротация , увольнения. -Контроль кассовой дисциплины в магазинах, инкассация денежных средств, оформление документов и ведение отчетности. -Работа с рекламациями покупателей, ответы на претензии. -Организация сохранности ТМЦ, контроль подготовки и проведения инвентаризации в магазинах. -Взаимодействие с контролирующими органами и администрацией арендодателей .

ООО "Табер Трейд" сеть магазинов "Подружка" 2 года 6 месяцев Должностные обязанности: - Открытие и закрытие магазина, консультирование покупателей, выполнение всех плановых показателей магазина (товарооборот, средний чек, штука в чеке, акции мотивации, и др.), соблюдение корпоративных норм (должностные инструкции, стандарты обслуживания, стандарты мерчендайзинга). Контроль и организация работы продавцов-консультантов. Во время отсутствия менеджера магазина выполнение функций менеджера: отчётность выполнения плановых экономических показателей, контроль ведения документооборота. Контроль соблюдения корпоративных норм линейным персоналом (должностные инструкции, стандарты мерчендайзинга, стандарты обслуживания). Проведение и организация акций для персонала (мотивационые), а так же маркетинговые акции для покупателей (старт, сопровождение, отчётность). Проведение инвентаризаций (локальные, плановые).

Должностные обязанности: Организация, планирование и контроль работы магазина (магазин с нуля), заказ и приемка товара, выполнение плановых показателей, контроль и организация работы линейного персонала (продавцы, грузчик), подбор, обучение нового персонала, составление графиков работы , переводы сотрудников, увольнения, подготовка и участие в проведении инвентаризаций, сотрудничество с контролирующими органами и арендодателями, бухгалтерская отчетность магазина, анализ продаж и товарооборота , контроль выполнения стандартов качества обслуживания покупателей.

Открытие и закрытие магазина, выполнение плана продаж магазина, инкассация, прием товара, контроль работы продавцов и кассиров, ежедневная и ежемесячная бухгалтерская отчетность.

принята на должность продавца-кассира, в июне 2007 переведена на должность администратора. Должностные обязанности: открытие магазина, организация работы продавцов, кассиров и грузчиков, обучение нового персонала, выполнение поручений директора магазина и территориального управляющего, контроль продаж отдельных видов товара, списание товара, заказ товара и приемка во время отсутствия товароведа, ведение кассовых и бухгалтерских документов, составление графиков работы и отпусков сотрудников, контроль выкладки товара, закрытие магазина.