- Осуществляю продажу расчетных, кредитных, инвестиционных банковских продуктов; - Осуществляю кросс продажи (кредиты, овердрафты, брокерское обслуживание, клиент-банк, зарплатный проект); - Составляю заявки на обслуживание клиентов; - Регистрирую сведения, в том числе персональные личные данные на удалённом рабочем портале; - Организую и провожу встречи с первыми лицами компании; - Веду ежедневную отчетность по результатам продаж.

Функции: - Экономика, финансы, бухгалтерия, управленческий учёт, ведение зарплаты и кадров в 1с, работа с графиками, штатным расписанием. Обязанности: - Работал с банками, ФСС, ИФНС, ПФР. Осуществлял начисление и все виды платежей: зарплата, налоги, расчёты с контрагентами; - Работал с контрагентами; -Подготавливал предложения, направленные на улучшение условий труда; повышение производительности труда и эффективности.

Работал с заявителями. Принимал документы и обрабатывал. Выдавал документы федеральных и муниципальных служб. Работал с муниципальными, федеральными организациями. Работал с бланками строгой отчётности. Составлял, актуализировал Акты приёма передач. Составлял регулярную отчётность, сверки, инвентаризации. Вёл учёт поступающей документации из Пенсионного Фонда (материнские сертификаты, пенсионные свидетельства, прочее). Был закреплён приказом. Осуществлял приёмку, учёт и хранение поступающей документации из ГУМВД отдела по вопросам миграции (паспорта, вид на жительство, свидетельства, прочее). Закреплён приказом.

- Разрабатывал регламентирующие процедуры и нормативно-методические документы по внедрению KPI. - Разрабатывал и актуализировал должностные инструкции и положения, матрицы ответственности, схемы рабочих мест, функциональные обязанности согласно каскадирования целей. - Проводил внедрение, актуализацию системы грейдов. - Разрабатывал и актуализировал паспорта ключевых показателей эффективности (KPI). - Производил расчет фактических значений ключевых показателей эффективности (KPI). - Составлял расчет начисления переменной части заработной платы работникам Общества, в том числе со сдельной системой оплаты труда. - Работал со штатным расписанием. - Принимал участие в постановке задач и приемке работ по автоматизации бизнес-процессов установки целевых значений KPI и подготовки отчетов об их фактическом достижении.

Функции: - Экономика, финансы, бухгалтерия, кадровый учёт, управленческий учёт. Обязанности: - Осуществлял анализ активности сотрудников по показателям, проверка и контроль финансового результата. -Подготавливал, сдавал отчетность по ФОТ, осуществлял планирование и бюджетирование затрат на персонал, контролировал исполнение бюджета, консолидировал данные и составлял отчетность, анализировал отклонения по затратам на персонал. -Делал факторный анализ по затратам на персонал, проводил аналитику по прошлым, текущим и плановым затратам на персонал. -Осуществлял мониторинг рынка труда, участвовал в обзорах заработных плат и анализировал полученную информации. Разрабатывал рекомендации по ежегодной индексации/пересмотру заработных плат. -Взаимодействовал с руководителями структурных подразделений по разъяснению системы мотивации. -Рассчитывал оптимальную численность персонала. -Разрабатывал положения, регламентирующие оплату труда. Усовершенствовал социальные пакеты, системы нематериальной мотивации. - Рассчитывал надбавки и премии по утвержденным методикам оплаты труда. - Осуществлял контроль расходов по выплатам социального характера. - Рассчитывал показатели: среднесписочной численности, производительности труда, средней заработной платы, коэффициента расходов на оплату труда в общих затратах. - Формировал бюджет фонда оплаты труда и делал анализ исполнения бюджета. -Работал с банками. Осуществлял все виды платежей: зарплата, налоги, расчёты с контрагентами. -Разрабатывал должностные инструкции, штатное расписание. - Разрабатывал регламенты контроля и мотивации сотрудников.

Функции: - Экономика, финансы, бухгалтерия, управленческий учёт. Обязанности: -Подготавливал предложения, направленные на улучшение условий труда; повышение производительности труда и эффективности производства; -Проводил фотографии рабочего дня и хронометражные наблюдения; - Разрабатывал и осуществлял мероприятия по укреплению трудовой и производственной дисциплины‚ поощрения работников‚ дисциплинарные взыскания; -Составлял ежемесячно - расчёт налоговой базы и размер налоговых отчислений в бюджет; - Формировал, контролировал и анализировал исполнения бюджетов расходов на персонал (социальные программы‚ обучение‚ ДМС и пр.); - Разрабатывал положения о структурных подразделениях Общества; -Составлял расчёт экономических и производственных показателей предприятия; расчёт общецеховых и общехозяйственных расходов предприятия; расчёт себестоимости производства; расчёт плановой прибыли и порога рентабельности в условиях постоянного введения новых производственных единиц; -Представлял интересы предприятия во всех организациях по вопросам экономики, финансов: Администрация города, Дебиторы, Кредиторы; -Непосредственно регулировал отношения завода с банками, ФСС, ПФР, ФНС и службой статистических наблюдений по всем вопросам деятельности предприятия.

- Работал с актами выполненных работ, сметной документацией (КС-2; КС-3 и т.д.) -Обеспечивал контроль над ходом выполнения договорных заданий, -Соблюдал финансовую дисциплину, вёл хозяйственные расчеты, организовывал проведение комплексного экономического анализа. -Вёл методическое руководство и координировал деятельность всех подразделений холдинга по разработке перспективных и текущих планов, а также мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов. -Согласовывал и составлял сводные ежемесячные расчёты себестоимости, расчёты плановой прибыли холдинга и структурных подразделений. экономист в строительстве Должностные обязанности: -Вёл реестр затрат текущих генподрядных работ (оплата с расчетного счета), в том числе: оборудования, материалов, аренды, эл.энергии, прочих затрат. -Сопровождал, оформлял и учитывал договора с контрагентами. -Составлял расчет налоговой базы предприятия и размера налоговых отчислений в бюджет. инспектор отдела кадров и ОТИЗ Должностные обязанности: -Принимал, переводил, увольнял работников. -Вёл персонифицированный учёт. -Вёл табельный учёт. -Оформлял пенсионные документы работникам для назначения льготной пенсии. -Сопровождал и оформлял пакеты документов для получения правительственных наград работникам нашего предприятия. -Строго в рамках утверждённых руководством бюджета налоговых отчислений начислял зарплату всем работникам предприятия по видам выплат, подразделениям и объектам. Начислял по больничным листам, расчётам, отпускам, алиментам. -Оформлял платёжные ведомости на выплату зарплаты. Выписывал, учитывал приходные, расходные кассовые ордера на выплату. -Составлял отчёты, сводные ведомости по начислению, расходованию ФОТа для руководства. -Подготавливал сведения НДФЛ. -Выписывал работникам справки о зарплате всех видов. -Печатал платёжные поручения. Составлял кассовые отчёты. Достижения: - Excel изучил на уровне продвинутого пользователя, так как сам автоматизировал работу отдела труда и заработной платы именно в этой программе с учётом коэффициентов: районного, за вредные условия труда, распределение разных специальных фондов соответствующих подразделениям холдинга и так далее. Сегодня, конечно, всё это реализовано путём внедрения автоматизации в 1С. - Приобрёл большой опыт начислять заработную плату в условиях, когда налоги с ФОТ определены вышестоящим руководством, за рамки которых я не могу выходить (распределение по видам выплат, ведомостям).