Открытие и ведение торговых точек, в парках, на вокзалах. 2017 ведение торговли в Сочи

Развил северную часть Москвы с 10 до 380 ТТ Развил северную часть Московской области с 0 до 70 ТТ Набрал полностью новую команду, как на север так и на юг. Стабильное выполнение плана. • Развитие Московского региона (Северная часть с 0-я); • Развитие Мос. области с 0-я. • Управление сотрудниками: подбор, обучение, контроль, 2 СВ по 6ТП; • Анализ, исследования рынка; • Построение количественной и качественной дистрибуции. • Управление розничными продажами по Москве и МО; • Участие в формировании товарного портфеля компании. • Планирование и развитие продаж, формирование и выполнение планов продаж; • Построение системы мотивации и премирования сотрудников отдела продаж; • Заключение договоров, контроль взаиморасчётов; • Работа с клиентами, поиск и привлечение новых клиентов, управление лояльностью клиентов; • Поддержание и развитие коммерческих отношений с ключевыми партнерами компании; • Постановка и контроль выполнения спец задач супервайзерам и ТП, мотивация ТП на перевыполнение плана; • Формирование клиентской базы; • Контроль выполнение плана; • Контроль дебиторской задолженности; • Прямое взаимодействие с производителями, подготовка отчетности маркетинга; • Планирование закупок и поддержание необходимого количества товара на складе. • Деловая переписка. • Продвинутый пользователь ПК; Причина ухода: Смена директора,смена персонала. Не успел реализовать открытие нового филиала.

Развил и осуществил продажи с выполнением плана на 112% ежемесячно. • управление продажами в регионах, через торговых представителей и медицинских представителей. • управление командой торговых представителей филиала (6 ТП + 3 Мед пред) , • командировки в города, непосредственный контакт с клиентами, подбор и мотивация персонала. • проведение переговоров с федеральными сетями, заключение договоров, организация презентаций и мероприятий в поддержку продаж. • контроль дебиторской задолженности, платежей. Ведение отчетности. • создание и расширение клиентской базы в городах РФ (Омск,Ижевск,Белгород,Воронеж,Н. Новгород) • организация поставок продукта клиентам. • контроль документооборота. • контроль дебиторской задолженности. • сбор информации о конкурентах и рынке в регионе.

- управление командой от 8 человек, - формирование и управление командой развития с 0 (нуля), - формирование и управление команды ВЭН проекта с 0 (нуля), - работа с сегментом HoReCa - повышенная зона ответственности ЦАО - отчётность (еженедельная, ежемесячная, за период); - контроль за документооборотом; - контроль за дебиторской задолженностью; - обучение команды и ее мотивация; - проведение собеседований с кандидатами ; - постановка задач; - введение в должность торгового представителя; - введение в должность торгового представителя продажа с борта(Van); - проверка материально-технической обеспеченности подчиненных; - оценка работы каждого подчиненного; - контроль над качеством работ и соблюдением их графика; Причина ухода. Смена руководства,замена "своими" людьми.

открытие собственного магазина сумок , и сопутствующего товара.

-Увеличение,расширение клиентской базы. -Поддержание стабильных продаж. -Расширение ассортимента приоритетных марок. -Заключение и ведение договоров с торговыми точками. • обучение торговых представителей технике продаж. • контроль ТП. • аудит ТТ. • отчетность,достижение поставленных целей на команду.

поиск поставщиков и заказ спец одежды,строй материала,отслеживание остатков.

первый опыт работы торговым представителем