Организатор и руководитель проектов для школьников; Работа с работодателями. Трудоустройство выпускников; Взаимодействие с центрами занятости; Документооборот; Архивирование; Работа в системе ЕСЗ (единый сервис записи); Выполнение личных поручений; Ведение отчетности по поручениям руководителя; Ведение деловой переписки. Обработка входящей и исходящей корреспонденции; Поиск информации и подготовка аналитических записок с выводами; Travel-поддержка руководителя.

- ведение рабочего календаря руководителя; - информационное, административное, аналитическое и техническое обеспечение деятельности Руководителя; - документооборот; - travel поддержка (заказ авиа, ж/д билетов, бронирование гостиниц, визы); - график встреч и мероприятий; - подготовка материалов к совещаниям; - организация и проведение мероприятий (курсы повышения квалификации: вебинары; семинары в центре, выездные семинары); - подбор персонала (прием, обучение, адаптация); - работа с клиентами (прием заявок, консультация); - работа с документацией (выставление счетов, оформление договоров, закрывающие документы); - ведение реестров; - работа с командой; - работа с поставщиками (заказ канцтоваров, мебели, воды); - работа с вебинарной платформой (создание вебинара, допуск участников, размещение необходимой документации); - работа на сайте Портал Поставщиков (создание оферты, предоставление клиенту пакета документов); - работа с базой данных; - работа на ПК (знание оргтехники, программ MS Office); - деловая переписка, рассылка писем по эл. почте; - взаимодействие с бухгалтерией (составление и сдача авансовых отчётов, проведение актов в программе 1С); - выполнение поручений руководителя. Достижения: - успешное закрытие актуальных вакансий; - привлечение новых клиентов (новые уч.заведения); - получения ежемесячных премий по итогам работы.

Должностные обязанности и достижения: - обеспечение бесперебойной работы магазина; - достижение плановых показателей работы магазина; - анализ продаж магазина (KPI); - управление коллективом более 6 человек; - подбор, обучение, мотивация, наставничество персонала, адаптация в период стажировки; - контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов, обучение технике продаж; - мерчендайзинг с соблюдением всех стандартов компании; - кадровая работа (оформление на прием/перевод/отпуск/увольнение сотрудников); - ведение ведомости для расчета аванса, премий и зарплаты (сдача ведомости в бухгалтерию); - работа с ККМ, ведение отчетной документации магазина; - составление и утверждение графика работ персонала; - проведение инвентаризаций магазина; - отслеживание товарных остатков; - управление товарным запасом магазина; - рассмотрение и урегулирование конфликтных ситуаций, (претензий, возвраты от покупателя); - взаимодействие с администрацией ТЦ. Достижения: - выполнение и перевыполнение плана; - увеличение показателей KPI: средн.чека, средн.корзины, конверсии (к прошлому году); - качество обслуживания покупателей, согласно внутренним стандартам компании; - привлечение новых покупателей; - увеличение трафика постоянных покупателей; - успешные прохождения инвентаризации; - сплоченная и замотивированная команда; - повышение зар.платы в индивидуальном порядке.

Должностные обязанности и достижения: 1.Работа с персоналом: -решение кадровых вопросов: поиск, подбор, оценка соискателей, проведение собеседований; -организация и управление персоналом более 5 человек: -координация, обучение и адаптация персонала; -составление графика работы и графика отпусков; -контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций -контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов; -проверка кассовой дисциплины; -начисление заработной платы. 2. Работа с товаром: -мерчандайзинг; -формирование ассортимента; -прием товара, учет движения товара; -проведение инвентаризации (частичная,полная); -ведение документации; -составление и отправление отчетов. 3. Работа с клиентами. -поддержание высоких стандартов обслуживания клиентов; -увеличение клиентской базы; -активные личные продажи, мастер-классы. 4. Работа с Внешними проверками: -работа с торговой, налоговой, пожарной инспекциями, полицией, а также РОСПОТРЕБНАДЗОРом и администрацией ТЦ. 5. Работа с внутренней проверкой/администрацией компании. Достижения: - выполнение плана; - получение бонусов; - победы в конкурсах внутри компании между магазинами; - корпоративное обучение ведущими коучами; - прохождение аттестации директоров; - обучение и адаптация лучших продавцов сети по рейтингу компании; - увеличение базы постоянных и ключевых клиентов.

Должностные обязанности и достижения: - организация работы магазина; - управление персоналом (штат до 5 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; - управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека); - контроль кассовой дисциплины, - контроль соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами); - контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; - подготовка магазина к инвентаризации; - ведение отчетности. Достижение: - успешное прохождение инвентаризаций; - неоднократное выполнение плана; - успешное прохождение внутренней проверки/тайного покупателя; - увеличение потока постоянных покупателей; - ведение магазина на этапе кассира (единичный случай в компании).

Должностные обязанности и достижения: - разработка стратегии продаж организации; - организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж; - участие в подготовке проектов планов по привлечению денежных средств; - анализ продаж; - заключение договоров; - формирование клиентской базы, отчетность; - проведение переговоров с ключевыми клиентами компании; - разработка и реализация рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и др. мероприятия; - поиск, подбор персонала, проведение собеседований; - управление коллективом до 8 человек; - управление, развитие, наставничество, мотивация, адаптация персонала; - обучение персонала; - постановка ежедневных задач; - организация и контроль качества работы персонала; - организация взаимодействия всех подчиненных.

Должностные обязанности: - ведение деловых переговоров (с посредниками, с клиентами); - презентация услуг компании; - подготовка коммерческих предложений; - прием (консультация, подбор) и обработка заказов клиентов; - расчет заказа, составление смет, составление спецификаций; - заключение договоров; - контроль, организация и участие в отгрузках груза, клиенту; - участие в организации мероприятий для ключевых клиентов; - работа с сувенирной продукцией (согласование макета, оформление заявки, составление спецификаций, отгрузка); - замещение бизнес-ассистента во время отсутствия; - трэвел поддержка (заказ, бронирование авиа/жд билетов, гостиниц); - выполнение поручений руководителя. Достижения: - работа с дочерними компаниями Газпрома; - индивидуальная консультация; - активные продажи; - увеличение заказов; - увеличение прибыли Компании; - сокращение расходов Компании; В кризис получила увеличение заработной платы.

Должностные обязанности и достижения: - массовый подбор персонала (курьеры); -входящие/исходящие звонки; - подбор офисного персонала; - размещение вакансий на интернет-ресурсах и в СМИ (разработка дизайна объявления актуальных вакансий и размещение в печатных изданиях (Работа ру); - предварительный отбор кандидатов по резюме и проведение телефонного интервью; - проведение интервью с кандидатами; - прием/увольнение сотрудников; - контроль выхода на работу, адаптация, ведение кандидата в период испытательного срока. Достижения: - увеличение трафика соискателей на собеседование; - минимальные пробелы курьеров в Компании; - приняли на должность без опыта работы, на основании успешного прохождения нескольких этапов интервью.

Должностные обязанности и достижения: - размещение актуальных вакансий в СМИ; - введение табеля учета рабочего времени сотрудников; - приглашение клиентов компании на семинары по обучению пользования программой; - работа с базой данных; - участие в организации мероприятий Департамента. Достижения: Пришла на вакансию Менеджера по продажам и была рекомендована на открытую вакансию Менеджера обучения и развития персонала. - Получение премии за участие в проектах по привлечению клиентов Компании.