В подчинении 38 юридических организаций, с общим количеством работников 1200 человек. Оперативное руководство системой образования (школы, детсады) на уровне района/города. Ключевые функции: разработка стратегии развития, контроль качества обучения, кадровая политика, взаимодействие с госорганами и работа с обращениями граждан. Основные направления профессиональной деятельности: Стратегическое планирование: Разработка и реализация программ развития муниципальной системы образования, внедрение федеральных образовательных стандартов (ФГОС). Управление персоналом: Назначение, аттестация и поощрение руководителей подведомственных организаций (школ, детских садов, центров развития). Контроль и надзор: Мониторинг качества образовательного процесса, соблюдение норм охраны здоровья детей, контроль деятельности учреждений, проведение итоговой аттестации. Финансово-хозяйственная деятельность: Утверждение планов работы, организация материально-технического обеспечения подведомственных организаций. Взаимодействие: Координация работы с министерствами образования, общественными организациями, прием граждан по вопросам образования - Контроль за соблюдением норм и законов в сфере охраны труда и техники безопасности - Предоставление отчетности руководству Директор, начальник , руководитель предприятия 3.1. Обеспечиние выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 3.2. Осуществлять руководство согласно действующему законодательству о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 3.3. Организовывать работу и эффективно взаимодействовать всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. 3.4. Направлять деятельность всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. 3.5. Осуществлять организацию производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат. 3.6. Осуществлять организацию изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 3.7. Принимать меры: - по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами; - по рациональному использованию и развитию профессиональных знаний и опыта кадров; - по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; - по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 3.8. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. 3.9. Обеспечивать применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 3.10. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав. 3.11. Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. 3.12. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 3.13. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

Осуществление деятельности образовательной организации в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.   Обеспечение системной  и административно-хозяйственной работы образовательной организации.   Разработка приказов, нормативной документации и осуществление контроля за их исполнением.     Определение стратегии, целей и задач развития образовательной организации.   Создание условий для  внедрения инноваций, обеспечение формирование и реализацию инициатив работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.    Обеспечение результативности и эффективности расходование бюджетных средств.    Формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.   Разработка должностных инструкций и штатного расписание организации.   Осуществление подбора и расстановки кадров. Создание условий для непрерывного повышения квалификации работников.     Организация  и  проведение аттестации работников.    Обеспечение  и контроль  соответствия условий труда, нормативным требованиям  по охране труда и пожарной безопасности    Разработка и ведение внутренней документации по охране труда и пожарной безопасности    Использование и внедрение инновационных технологий в образовательном процессе(проектная деятельность, дистанционное обучение, ИКТ)   Взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, гражданами.

Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с деятельностью организации     Разработка и осуществление контроля за обеспечение подразделений нормативными документами, правилами, инструкциями по ОТ и ПБ .   Осуществление и контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов в области профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, проведение занятий, лекций, тренингов    Проведение инструктажей, обучения, аттестации и проверки знаний пожаротушения, охраны труда и пожарной безопасности      Исполнение федеральных законов и НПА в области пожаротушения, охраны труда и ЧС     Организация и проведение работ по предупреждению травматизма и создание безопасных условий труда      Проведение проверок, обследований технического состояния транспорта, зданий, бытовых  и  служебных помещений     Взаимодействие с государственными контролирующими органами

Работа по охране труда Организация работ по охране труда и пожарной безопасности. Разработка и ведение внутренней документации по охране труда и пожарной безопасности. Выявление потребности в обучении, организация обучения и проверка знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму. Организация и проведение вводных инструктажей, контроль за проведением первичных, повторных, внеплановых инструктажей. Обучение сотрудников и контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности при проведении определенных видов работ. Контроль учета и выдачи СИЗ. Организация работ по предупреждению производственного травматизма и расследованию несчастных случаев. Организация проведения специальной оценки условий труда(СОУТ).

Организация подготовки личного состава (работников), по профессиональной подготовке (обучению), повышению квалификации, переподготовке. Осуществление контроля выполнения норм и правил охраны труда, техники безопасности пожарной безопасности.

Организация проведения профессиональной подготовки. Соблюдения норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

Обеспечение охраны на объекте