разработка дизайн-проектов и декорирование интерьеров Организация работы и контроль на строящихся объектах. Сотрудничество с производителями и поставщиками, торговыми представительствами. Заключение договоров. Контроль поступлений денежных средств. Работа с клиентами. Обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса. Логистика. Расширение базы поставщиков.

телекоммуникационные услуги. * Заместитель генерального директора по кадрам. ; Подбор персонала. Проведение тренингов. Оценка материальной и нематериальной мотивации. Контроль эффективности работы сотрудников на объектах.

розничная сеть товаров детского ассортимента * Генеральный директор ; В сети более 80 торговых точек. Штат - 170 человек. Проведение SWOT- анализа состояния компании. Выведение компании из состояния стагнации. Создание новой организационной структуры компании и команды топ-менеджеров. Полное техническое и материальное переоснащение. Разработка и внедрение нового корпоративного стиля компании и каждой торговой точки. Процесс автоматизации торговых точек «с нуля». Развитие сети: оценка предлагаемых помещений, ремонт, открытие новых точек продаж. Создание системы мотивации всех категорий сотрудников. Формирование ассортимента и внедрение новых групп и линеек товара ( количество SKU- более 1000). Активное участие в работе с контролирующими и регламентирующими органами.

эксклюзивный дистрибьютор детского питания FRISO (Нидерланды) на территории РФ * Коммерческий директор ; Организация эффективного взаимодействия основных структур компании: медицинского, маркетингового и коммерческого отдела.Координация и контроль работы привлеченной мерчендайзинговой компании и создание своего отдела мерчендайзинга. Разработка системы отчетности торговых представителей Москвы и регионов. Участие в выставках. Работа в регионах (С.Петербург, Н.Новгород) - подбор персонала, организация процесса выкладки товара в торговых предприятиях города, проведение переговоров с представителями торговых сетей и региональных дистрибьюторских компаний.

ООО «Стройком» - телекоммуникационные услуги. * Директор по продажам ; Управление продажами. Поиск клиентов, развитие отношений, заключение и сопровождение договоров, контроль исполнения планов, анализ результатов.

производство и продажа мебели на заказ * HR-менеджер ; * Директор отдела прямых продаж ; * Открытие новых точек продаж.

* Работала на различных подразделениях компании (склад, бутик, таможенный отдел, ТЦ «Смоленский») ; - В ТЦ «Смоленский» позиция Административного менеджера, член Совета Директоров. Управление персоналом - максимальное количество сотрудников - 350 человек. Руководство тремя подразделениями торгового центра: HR-отделом, Информационной службой и Департаментом кассовой системы. Работа с персоналом: - Организация и участие в подборе и обучении персонала всех уровней. ; - Разработка системы адаптации новых сотрудников. ; - Внедрение программы по эффективному обслуживанию покупателей «Довольный покупатель - довольный продавец». ; - Проведение еженедельных инфосессий для персонала. ; - Организация и проведение конкурса «Лучший продавец», совместно с др. отделами - Разработка внутренней регламентирующей документации. Информационная служба: - организация и управление телефонной службы компании; - информационное и сервисное обслуживание покупателей; - оформление и изготовление карточек по программе «Постоянный покупатель»; - учет и ведение базы данных по программе «Постоянный покупатель»; - сбор и ведение статистики по анкетам покупателей; - составление ежедневного/ежемесячного отчета по продажам и рассылка его др. службам и руководству компании; Департамент кассовой системы: - обеспечение работы более 50 кассовых терминалов ТЦ; - организация работы инкассы; - инкассация денежных средств в ТЦ и передача их в банк. Участие в работе Совета Директоров. Составление и контроль бюджета административного отдела ТЦ. Опыт организации и проведения инвентаризации запасов товара на складе и в магазине. Выполнение функций дежурного директора ТЦ. Организация и проведение корпоративных мероприятий ( до 600 человек).