- КДП; - составление и контроль графика отпусков; - работу с ПФР(сверки, отчеты), ОМС; - оценка и адаптация персонала; - разработка нормативной документации, архивация; - подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей; - подбор персонала на управленческие и линейные позиции, проведение собеседований, оценка персонала.; - работа с СРО, ИСО, ЦЗН, ФОМС; - Расчет заработной платы и сдача отчетов в фонды.

- КДП; - работу с ПФР, ОМС; - оценка и адаптация персонала; - разработка нормативной документации, архивация; - подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей; - подбор персонала. на управленческие и линейные позиции; - работа с ИГ, работа с УФМС, ЦЗН, ФОМС; - проведение собеседований, оценка персонала.

Должность: Директор по персоналу-клининг, аутсорсинг - штат сотрудников около 250-400 чел Обязанности: - руководство отделом-1 человек; - решение административно-организационных вопросов; - подготовка системы мотивации, разработка и внедрение системы адаптации, локально-нормативных актов; -подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей;. - подбор персонала, работа с ИГ, работа с УФМС, ЦЗН, ФОМС, ПФР, ДМС. - планирование, контроль, анализ и мотивация деятельности сотрудников; - ведения переговоров.

06.2008 – 12.2010 г. ЗАО Руководство и управления персоналом -4 чел(600чел, 6 юр.лиц) -разработка кадровой политики управления обеспечение реализации стратегии -планирования персонала, - решение административно-организационных вопросов; - подготовка системы мотивации, разработка и внедрение системы адаптации, локально-нормативных актов; -подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей; - подбор персонала, работа с ИГ, работа с УФМС, ЦЗН, ФОМС, ПФР. - ведения переговоров, заключение договоров; - планирование и организация деловых встреч; Подготовка и реализация проектов Компании: 2010г. - Участие в проекте по созданию рабочих мест за счет средств бюджета.(более чем на 20 млн. рублей) 2010г. - Участие в программе по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году. 2009г.-Участие в программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда г. Москвы (организация общественных работ, программа опережающего обучения, программа Стажер). Сотрудники Компании получили дополнительное образование и повысили свою квалификацию (Компания получила экономию более 8 мил. руб). Проведена впервые работа направленная на охрану здоровья наших сотрудников (проведен осмотр сотрудников с выездом мед. персонала на предприятие) Организация и проведение корпоративных вечеров. ).

оказание больному медицинской помощи на дому

Обязанности: в подчинении 10 человек. Открытие предприятия с «0» Достигнуты высокие показатели по увеличению объемов продаж, снижение себестоимости, увеличение объемов продаж и прибыли. Должностные обязанности: ведение управленческой отчетности и переговоров, управление и подбор персонала, делопроизводство в полном объеме, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, оформление юридических документов, контроль хода выполнения договоров (поставок, оплат).