Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от 150 до 600 человек, больше года работала кадровиком в единственном лице, ведение штатного расписания, графика отпусков, корректировка и составление должностных инструкций, работа в 1С в том числе заполнение табелей, воинский учет, внесение данных в ФРМР, отчеты СЗВ ТД(Ефс 1) в контур экстерн, есть опыт приема\увольнения иностранных граждан, увольнение работников в связи с ликвидацией организации, работа одновременно с несколькими юр.лицами входящими в группу компаний, поиск подбор персонала, собеседование.

Анализ по использованию коечного фонда, анализ по укомплектованности штатами, анализ использования денежных средств на медикаменты и питание,анализ ФХД, составление аналитической записки, проверка табелей учета рабочего времени, контроль фонда оплаты труда по отделениям,формирование Муниципального заказа на год,составление плана пролеченных больных, расчет и распределение предполагаемого дохода по статьям затрат, составление тарификационных списков, расчет штатных нормативов,формирование счетов на оплату услуг по ОМС, бюджет города, расчет дополнительной заработной платы(по системе мотивации), выполнение отчетов о заработной плате в программе БАРС. Проверка режима рабочего времени,составление акта проверки, сбор объяснительных, проведение хронометража , оформление расчетов, пояснительной записки, составление приказа на утверждение новых норм или изменение старых.

Организация и координация деятельности специалистов по кадрам.Прием,перевод,увольнение медицинских работников в соответствии с законодательством. Учет численности работников медицинской организации. Составление и выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности. заполнение трудовых книжек.Ведение документации по кадрам(карточки Т2,личные дела и т.д) подготовка документации для пенсионного фонда.Составление графика отпусков, графика на обучение мед.персонала.Контроль соблюдения графика рабочего времени в отделениях медицинской организации.Подготовка различных отчетов по численности физ.лиц.