Работа с целями и мотивацией соискателя; Подготовка к поиску работы: резюмерайтинг, пошаговая стратегия с подбором инструментов для эффективного поиска работы, подготовка к интервью, анализ обратной связи от работодателя; Обучение эффективному поиску работы.

• Обеспечение полного цикла подбора персонала для департаментов: Финансовый консалтинг (Due Diligence, Valuation), Налоговый консалтинг, Аудит, Финансовый аутсорсинг, Back Office; • Взаимодействие с директорами и менеджерами департаментов для определения профиля кандидатов и т.д.; • Поиск кандидатов через рабочие порталы, прямым поиском, внутреннюю базу данных, рекомендации, профессиональные сети; • Проведение собеседований с использованием различных методов (биографическое собеседование, собеседование на основе компетенции, тестирование); • Представление кандидатов лицам, принимающим решения, расписание итогов собеседований; • Согласование предложения о работе кандидату и его подготовка; • Тесное взаимодействие с ведущими университетами Москвы, в том числе участие в Днях карьеры; • Организация процесса выхода нового сотрудника; • Участие в адаптации нового сотрудника; • Работа в программе E-staff; • Участие в автоматизации процесса рекрутинга. ДОСТИЖЕНИЯ: Обеспечила своевременный выход 6-7 новых сотрудников ежемесячно Снизила уровень текучести персонала до 5%

• Поиск и подбор персонала на вакансии компаний-заказчиков в сегменте нефтехимии и строительства; • Активный поиск кандидатов на инженерные, административные позиции, позиции, требующие релокации в другие регионы; • Проведение интервью и оценка профессиональных качеств кандидата; • Подготовка резюме и представление кандидата заказчику; • Наполнение базы кандидатов в программе E-Staff; • Формирование отчетов о проделанной работе. ДОСТИЖЕНИЯ: Успешное закрыла 3 вакансии с релокацией в Амурскую область за первые 4 месяца работы.

• Подбор персонала на различные вакансии, открытые в крупных иностранных промышленных компаниях; • Взаимодействие с существующими клиентами с момента принятия заявки, до закрытия вакансии; • Снятие заявки, выявление потребностей клиента, обсуждение профиля; • Активный поиск кандидатов на административные позиции со знанием английского языка, на инженерные позиции, а также массовый подбор кандидатов на операторские производственные позиции у локальных Клиентов; • Ведение проектов в регионах: Санкт-Петербург, Тверь; • Мониторинг рынка труда; • Работа со СМИ, профессиональными и социальными сетями; • Ведение базы кандидатов в программе E-Staff; • Предоставление отчетов по подбору персонала; • Формирование закрывающих документов. ДОСТИЖЕНИЯ: Обеспечила выход 7 сотрудников ежемесячно Завоевала репутацию у клиентов и работала на эксклюзивной основе.