 выстраивал долгосрочные взаимоотношения с клиентами, развивал новую и поддерживал существующую базу АКБ путем совершения 50 ежедневных исходящих звонков в день и не менее двух встреч в день;  продвигал (продажа) полный спектр низковольтной электротехнической продукции;  проводил переговоры и заключал договора;  проводил техническую консультацию клиентов по продукту и проектным решениям;  выполнял контроль отгрузок, платежей, работа с дебиторской задолженностью;  составлял ежедневную отчетность в установленной форме по выполненным задачам на день;

Смена геолокации с прежними функциями последней работы

Работа в сегменте B2B, развитие новых территорий согласно плана продаж. - Работа с ПКБ (поиск) так и ведение АКБ (постоянные) закреплённых на вверенной территории. - Поиск и привлечение новых клиентов через телефонные переговоры, а также активное привлечение путём переговоров, личных встреч с ЛПР (лицом принимающее решение): - презентации компании и ее возможностей; - переговоры с ЛПР физических и юридических лиц, КФХ, сельскохозяйственных отраслей. - работа с возражениями; - подготовка коммерческих предложений. - командировки по региону Оренбургской области. по результатам проведенных телефонных переговоров организация личных встреч, как с новыми потенциальными клиентами, так и с уже работающими. - выполнение ежемесячных планов продаж с занесением в CRM систему - контроль дебиторской задолженности, работа с клиентами по улучшению финансовой дисциплины, отслеживание договорных обязательств по погашению задолженности за отгруженную продукцию в срок. - ведение базы клиентов и истории взаимоотношений посредством CRM(машиностроение, металлургия, ГОК, АТП, Сельхоз отросли). - подготовка документации для участия и участие в тендерных торгах. - участие в выставках и семинарах - установление и поддержание контактов с клиентами на всех уровнях на долгосрочной основе Достижения:получен опыт и практические навыки работы в СRM системе. Расширил клиентскую базу на 150 новых клиентов в год. Дал старт началу работы на торговых площадках по (223 ФЗ, 44 ФЗ). Провожу в день по 3 встречи с потенциальными клиентами, в результате количество клиентов компании увеличилось в 3 раза.

Основные обязанности: - развитие и увеличение объемов продаж продукции. - выполнение KPI. - привлечение к сотрудничеству торговые точки. - продвижение товаров на торговых точках - постоянна активная работа с торговыми точками - сбор и обработка заказов, - поддержание и увеличение клиентской базы, - контроль дебиторской задолженности, - поиск новых клиентов. - отслеживание, анализ и планирование товарных запасов - обеспечение торговых точек рекламными материалами Достижения: За период работы торговым представителем вспомнил - технику продаж; - получил знание основ мерчандайзинга; - умение проводить переговоры и презентации; - удалось довести покрытие территории с 50% до 80% от общего количества торговых точек, при этом удалась добиться в 80% торговых точек 100% наличия полного ассортимента товара. Причина ухода: По семейным обстоятельствам пришлось уволиться.

Тип ВС – Boieng 737 -300/400/500/600/700/800NG Свидетельство: от 17 апреля 2012 г. Основные обязанности: - обеспечение безопасности полётов, приём и сдача коммерческой загрузки и багажа, обслуживание пассажиров бизнес и эконом класса, создание доброжелательной, гостеприимной атмосферы на борту. Достижения: Качественное обслуживание пассажиров на борту ВС согласно требованием технологии обслуживания пассажиров. Причина ухода: Сократили 100% штата, филиал был закрыт.

Тип ВС – Boieng 737 -300/400/500/600/700/800NG Свидетельство: от 17 апреля 2012 г. Основные обязанности: - обеспечение безопасности полётов, приём и сдача коммерческой загрузки и багажа, обслуживание пассажиров бизнес и эконом класса, создание доброжелательной, гостеприимной атмосферы на борту. Причина ухода: Развитие нового филиала Nord Wind в г. Оренбург

Основные обязанности: - активный поиск клиентов, наработка собственной клиентской базы, - ведение существующей клиентской базы - комплексная продажа трубопроводной арматуры приборы учета, насосов по Оренбургской области - консультирование клиентов по вопросам продаж и поставок трубопроводной арматуры - работа с дебиторской задолженностью с активными клиентами Достижения: Стабильные положительные показатели плана продаж. Проводил не менее 5 встреч в день. Причина ухода: Предложение о высокооплачиваемой работе. Решил попробовать найти себя в авиации.

Основные обязанности: - юридическое оформление компании: - проведение процедуры регистрации компании; - организация офиса и мест розничных продаж, заключение договоров аренды. - создание и управление работой всех взаимодействующих служб: - налаживание четкой системы взаимодействия отделов, обозначение их целей, задач и зон ответственности; - проведение подбора и обучение нового персонала. - создание мотивационных систем для персонала: - развитие розничной торговой сети, создание отдела корпоративных продаж, организация сервисного центра; - расширение ассортимента реализуемой продукции; - анализ конкурентной среды. - контроль и анализ отчетности по продажам. - проведение технических консультаций, выезды на объект, составление коммерческих предложений, - заключение договоров с крупными клиентами (МРСК Волги Поволжья, ОАО Оренбургэнерго) Достижения: На практике освоил все шаги по созданию и управлению компанией со штатом 10 человек. Разработал и внедрил структуру компании, наладил взаимодействие подразделений, освоил навыки работы с персоналом (найм соттрудников, обучение, увольнение, мотивацию). Построение деловых отношений с ключевыми клиентами. Основной результат работы - уверенное растущие положение компании на климатическом рынке г. Оренбурга. В течение 3 лет достиг ежегодное удвоение прибыли компании. Достиг положительной рентабельности бизнеса в середине второго года работы. Причина ухода: Необходимость дальнейшего роста, возникли разногласия с соучредителями.

Основные обязанности: - продвижение и продажа климатического оборудования, вентиляции, отопления. - работа с клиентами в торговом зале. - работа с прямыми продажами. Достижения: Получен большой опыт и практические навыки работы в компании с нуля. Получен успешный опыт по ведению переговоров на уровне первых лиц компаний. Расширена клиентская базы, что положительно отразилось на показателях работы отдела: - увеличен оборот продаж группы в два раза; - достижение стабильно положительных показателей планов продаж; - улучшение финансовой дисциплины клиентов группы. За время работы в компании поощрялся премиями и поездками по России за лучшие показатели. После 3 лет работы в компании, был получен хороший опыт личных продаж. Причина ухода: Основной причиной ухода послужила потребность в дальнейшем развитии. Поэтому был сделан выбор в пользу собственного дела ООО «СпецКлиматМонтаж».