Организация корпоративных мероприятий "под ключ" (от 50 до 500 человек): Разработка креативных концепций; Подбор площадок, артистов, кейтеринга; Написание сценариев; Заключение договоров; Администрирование мероприятий.

• Определение общей концепции и целей развития агентства; • Разработка стратегии и планирование этапов развития компании; • Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; • Расширение клиентской базы; • Коммуникация с крупными клиентами по проектам; • Обновление сайта компании и внедрение новых инструментов взаимодействия с клиентами; • Участие в написании креативных концепций и администрировании мероприятий; * Подбор сотрудников на вакантные должности.

Развитие системы внутренних коммуникаций: - разработка и внедрение внутреннего портала компании; - запуск корпоративной газеты; - развитие системы оповещения персонала; - разработка Книги сотрудника; - регулярный мониторинг сотрудников; Развитие системы нематериальной мотивации: - введение ДМС для сотрудников; - внедрение социальных программ для сотрудников; - организация профессиональных и творческих конкурсов; - организация корпоративных мероприятий; - организация тренингов для руководящего состава Компании. C 01.09.15 совмещение с должностью HR- партнера 2-х дилерских центров: - подбор персонала; - адаптация и развитие персонала (планы стажировок, формирование индивидуальных планов развития и обучения сотрудников); - аттестация сотрудников 2-х автомобильных салонов; - участие в решении всех вопросов, связанных с персоналом дилерских центров.

- Формирование и развитие корпоративной культуры «под ключ» для компаний-заказчиков; - Формирование смет; - Постановка задач для сотрудников агентства; - Контроль выполнения обязанностей персонала агентства; - Администрирование мероприятий; - Осуществление финансовой отчетности по проектам; - Разработка мотивационных схем для сотрудников (материальная и нематериальная мотивация).

Формирование системы нематериальной мотивации сотрудников Розничной Сети "Просто": - проведение регулярных профессиональных конкурсов; - внедрение социальных программ; - проведение тимбилдинговых программ. Развитие системы внутренних коммуникаций ТФГ "Альтернатива Синицы": - организация регулярных встреч сотрудников компании с руководством; - разработка и внедрение внутренних документов ("Корпоративный кодекс", Книга сотрудника"); - подготовка материалов для корпоративных изданий (буклеты, корпоративная газета); - организация и проведение спортивных мероприятий; - подготовка и проведение корпоративных праздников; - продвижение внутреннего интернет-портала; - мониторинг внутренней среды; Планирование и бюджетирование всех корпоративных мероприятий.

Организация корпоративных мероприятий; Совершенствование системы внутренних коммуникаций.

Организация и проведение корпоративных мероприятий; Проведение профессиональных конкурсов; Подготовка материалов для корпоративной газеты; Мониторинг внутренней среды; Проведение еженедельных лекций для новичков; Внедрение социальных программ для сотрудников; Разработка положений по нематериальной мотивации.

Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; Проведение различных конкурсов; Подготовка материалов для корпоративной газеты;