Проведение полного цикла подбора персонала на различные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений, сбор рекомендаций; Массовый подбор линейного персонала одновременно от 15 вакансий (Менеджер по продажам, менеджер в ресторан, официанты, бармены, кассиры, продавцы-консультанты, кладовщики, швеи, водители, технологи, дизайнеры, конструкторы, сотрудники бухгалтерии и документооборота; направление маркетинга, направление строительства) - Сопровождение процесса согласования кандидатов (организация итоговых интервью, участие в подготовке предложения о работе и т.д.); - Контроль прохождения сотрудником срока испытания; - Ведение базы кандидатов в и подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе; Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу; - Адаптация персонала; Участие в организации проведения корпоративных мероприятий; - Организация обучения персонала - Закрыл более 100 вакансий разных позиций.

Деятельность такси. Занимался набором и подключением водителей. Пивной магазин - продажи разливного пива.

Работал в 2-х концепциях (комплекс), есть опыт работы менеджером по обучению и бар менеджером. Есть опыт открытия ресторана с 0 (франшиза). Владею данными навыками: — основы менеджмента и его основных функций (планирование, организация, мотивация и контроль); — теорию управления производством и оказания ресторанных услуг; — основы делопроизводства и оформления документов; — основы финансового менеджмента и бухгалтерского учета; — принципы и методы управления товарными запасами; — основы бизнес-планирования; — правила внутреннего трудового распорядка; — должностные обязанности персонала; — основы кадрового менеджмента; — методы обучения персонала на рабочем месте; — структуру и планировку ресторана; — теорию организации обслуживания посетителей ресторана; — методы изучения вкусов и потребительских предпочтений посетителей ресторана; — принципы и методы работы с жалобами и предложениями посетителей; — методы контроля качества обслуживания посетителей; — оптимальные параметры светового и температурного режима в помещении ресторана; — правила эксплуатации обогревательных приборов и кондиционеров; — правила подготовки ресторана к обслуживанию; — правила сервировки столов и оформления барной стойки; — ассортимент и характеристику основных моющих и дезинфицирующих средств; — правила уборки различных видов мебели; — перечень услуг, предлагаемых в ресторане; — санитарные правила и гигиенические нормативы (применительно к работе ресторана); — правила пожарной безопасности, охраны труда, производственной санитарии; — внутренние стандарты одежды (униформы); — правила учета, мойки и хранения посуды, столовых приборов; — правила приемки и учета продукции; — правила оформления первичной документации; — порядок учета товарно-материальных ценностей и отчетности; — правила инвентаризации; — правила хранения, подготовки к продаже и подачи напитков, готовых блюд и фасованных продуктов; — технологию приготовления профессиональных заготовок (льда, гарниров, украшений и т. д.); — профессиональную терминологию; — ассортимент и назначение посуды, столовых приборов; — краткие характеристики, правила и особенности подачи спиртных напитков; — правила подачи табачных изделий и замены пепельниц; — основы межличностного общения, правила протокола и этикета; — психологию продаж; — правила и особенности подачи смешанных напитков (коктейли, пунши); — правила и температурный режим подачи прохладительных напитков, соков, минеральной воды; — особенности обслуживания отдельных категорий посетителей (подростков, семей с детьми, инвалидов, пожилых людей); — способы принятия оплаты (наличные деньги, кредитные карты); — правила кассовых операций; — правила поведения в конфликтных ситуациях; — правила и нормы охраны труда; В вашей компании ищу возможность развития, получения новых знаний, карьерный рост, дружный коллектив, соц.пакет , а так же возможность стабильно и хорошо зарабатывать.