Подбор различных позиций, линейный персонал. Подготовка всех документов для оформления сотрудников. Мониторинг и анализ рынка по зарплатам Региональный подбор Проведение собеседований, проверка рекомендаций Результаты: организован оперативный и качественный Процесс подбора персонала с четкой «обратной» связью руководителям подразделений по каждому проекту

Опыт работы в подборе персонала более 15 лет. Создание службы персонала с "0". Разработка политики подбора персонала в соответствии с требованиями компании, адаптации, мотивации, обучения. Формирование кадрового резерва, поддержание корпоративной культуры компании на высоком уровне, планирование по рекламным затратам, мониторинг уровня З/П, участие в разработке и формировании новых подразделений компании, подбор топ-позиций. • Организация процесса рекрутмента для всех подразделений • Участие в поиске и отборе кандидатов на ключевые позиции • Управление бюджетом компании в части рекрутмента • Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг в области рекрутинга • Разработка политик и процедур поиска, отбора и найма персонала Управление отделом рекрутинга, функциональное руководство. Владение современными HR технологиями. Открытие филиалов с ноля в городах РФ, командировки. Рекрутмент: маркетинг найма, executive search, HH, массовый подбор персонала, подбор линейного персонала, массовый подбор (строители, грузчики, комплектовщики, кладовщики, продавцы) Подбор специалистов в различных направлениях: • Финансы и бухгалтерия • Банковские специалисты • Производство (высшее и среднее звено) • Нефтегазовая промышленность • Энергетика (любые специалисты) • Климатическое оборудование (любые специалисты) • Строительство и архитектура (высшее и среднее звено) • Маркетинг и реклама • Оптовые продажи • Информационные технологии • Секретариат, административный персонал