обязанности: Управление производственным предприятием. - с нуля установил производственную площадку и наладил её деятельность - разрабатывал и контролировал выполнение планов производства (месяц, квартал, год), - контролировал качество сырья (эпоксидная смола, ИМТГФА, глицидиловый эфир, отверждающий агент, стекло- и базальто - ровинги), ввозимого и находящегося на хранении. - осуществлял поиск поставщиков сырья и оптимизацию логистики - контролировал качество готовой продукции. - контролировал производительность технологического оборудования. - контролировал производственные затраты, себестоимость. - отвечал за бюджетирование, ценообразование, кредитную политику. - внедрил новую 1С программу, разработанную специально для быстрого обмена информацией с Московским коммерческим отделом и собственниками. - модернизировал имеющиеся производственные линии и увеличил их производительность на 30 %. - отвечал за соблюдение корпоративной этики. - разработал мотивацию работающим на производстве, создал из специалистов команду, четко распределив функциональные обязанности. В дальнейшем должен был открывать аналогичные площадки в г. Подольск (Московской обл.) и г. Санкт-Петербург. Количество подчиненных более 50 человек (операторы, электрики, слесаря, разнорабочие), бухгалтерия, а так же 3 заместителя (по производству, химик-технолог, по АХЧ)

обязанности: специалист по продвижению торговой марки "ТНК-ВР смазочные материалы", сектор индустриальные масла, В2В. - анализ рынка смазочных материалов в г.Омске - исследование действий конкурентов. - разработкой новой тактики продвижения торговой марки и выводом ее на рынок - создании эффективных каналов связи с потребителями. В подчинении около 10 человек (коммерческий отдел)

обязанности: Управление предприятием. - контроль за производственной деятельностью мебельной фабрики. - отвечал за финансово-хозяйственную деятельность, оптимизация затрат - поиск и работа с поставщиками - транспортная логистика - переговоры с первыми лицами компаний (Клиенты) - подбор и обучение персонала, повышение их квалификации - в 2011 году, точно в указанный срок застройщиком, компания "ЖилСтрой" проект Джаст Фит Лайф, сдал под ключ многоквартирный дом со встроенной корпусной и кухонной мебелью. Количество подчиненных более 20 (распиловщики, кромщики, сборщики, разнорабочие)

обязанности: продвижение торговой марки в городе Омске. - поиск клиентов - отслеживание выкладки товара на торговых точках - увеличение ассортимента товара - мероприятия по увеличению продаж, привлечение новых клиентов - контроль дебиторской задолжности - ежедневный отчет по выполнению планов Тренинги по проведению делового визита торгового представителя (продажа, работа с возражениями, презентация...), увеличению продаж и сглаживание конфликтных ситуаций Денис Александрович Шевчук "Мастер продаж. Эффективная работа с клиентами" Александр Соломатин "Агрессивные продажи" Андрей Веселов "5 способов увеличения продаж. Сектор 2В2" Аркадий Плотников Светлана Ефимова "Трудные клиенты – работа с возражениями"

обязанности: Управление салоном по продаже корпусной мебели. - управление персоналом - работа с vip-клиентами - отслеживание продаж - мероприятия по увеличению продаж, привлечение новых клиентов - отвечал за финансово-хозяйственную деятельность - подбор и обучение персонала