Обязанности: -Обучение сотрудников Банков партнеров инвестиционным продуктам (ИИС, ДУ, ОПИФ, Индексируемый депозит и тд), -Проведение встреч с Руководителями уровней Директор Дивизион, Директор Региональной сети, Руководитель сети отделений по развитию продаж и объемам сборов, -Запуск продаж в Банках с нуля в условиях конкуренции, -Подготовка и практическое опробование скриптов продаж, подготовка учебных материалов для сотрудников, -Полевое сопровождение на встречах с клиентами,а так же решение претензионных кейсов -Коучинг сотрудников, -Обучение и адаптация новых сотрудников в отделе, наставничество до 6 месяцев работы Достижения - Стабильное выполнение плановых показателей по всем KPI от 120% (верхняя планка) -Лучший результат, привлечение Чистого притока в размере 850 млн руб при плане в 270 млн руб -Стабильные сборы по Чистому притоку в ТОП 2 в рамках управления -Выигрыш в конкурсе по сборам Чистого притока в управлении за 2 квартал 2025 г - Премирование по итогам успешного наставничества внутри команды за 2025 г

Работа с банками партнерами по развитию продаж инвестиционных продуктов (ПИФ, ИИС, ДУ, Структурные продукты, Облигации, Депозитарный перевод, ИСЖ, НСЖ). Основная задача это выполнение плановых показателей по продажам инвестиционных продуктов на вверенной территории. Запуск продаж с нуля, работа в режиме конкуренции с другими партнерами Банка. Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с руководителями разного уровня, ведение переговоров. Решение нестандартных кейсов, работа с конфликтными ситуациями, обучение сотрудников как в полях, так и в формате вебинара. Обучение как продуктовое, так и по навыкам продаж, ведению переговоров, работе с претензиями и др. Постоянное участие в совместных встречах с клиентами разного сегмента. Личные продажи. Анализ, Планирование совместно с руководителями офисов банка шагов, методик по достижению плановых показателей по инвестиционным продуктам. Нематериальная мотивация персонала. Работа в формате 24/7 по поддержке территории. Выполнение плановых результатов 120% и более стабильно Лучший результат 197% по итогам квартала Заняла 2 место по России по объемам выполнения плановых показателей. С октября 2021 г на основании высоких результатов была назначена Руководителем группы BDM. К действующему функционалу добавлено 6 сотрудников в подчинении с таким же функционалом, Наставничество над действующими BDM, анализ, планирование контроль текущей работы сотрудников. Продумывание стратегии "На 2 шага вперед" Переговоры с Банками партнерами на уровне ЛПР для запуска продаж, запуск мотивационных конкурсов. Участие в совершенствовании бизнес процессов, на основании анализа текущей ситуации по работе у партнера. Сбор информации о конкурентах. За время работы в должности руководителя 2 сотрудника из команды заняли 2 призовых места из 6 по России, как лучшие BDM по развитию продуктов УК. Так же заняла призовое место в личном зачете, итого команда забрала 3 из 6 мест по России. Так же на уровень России была транслирована лучшая практика по развитию партнёрских отношений.

Развитие продаж основных банковских и комиссионных продуктов, таких как: ИСЖ, НСЖ, ПИФ, ДУ, ИИС, карты дебетовые, кредитные, Интернет Банк, Кредитование, Страхование жизни, кредитное страхование. Обучение персонала, аудит продаж на отсутствие миссейла, участие в совместных встречах. Работа на территории Центрального Региона: Москва+Владимирская область Регулярное выполнение планов по комиссионным продуктам более, чем на 100% Дважды была победа в конкурсе по продуктам УК по сборам территории Территория Владимирской области из аутсайдеров поднялась до 2 места по России по продажам инвестиционных продуктов, Личная идея по аудиту продаж была масштабирована на весь Банк.

Коучинг сессии с руководящим составом Точек продаж Банка, а так же с продающими сотрудниками, использование модели GROW. Выявление зон роста, составление action плана совместно с руководителями офиса Банка, Обучение методикам продаж как руководителей, так и фронт-линии, Диагностика проведения встреч. Совместные встречи Достижения: Запуск продаж продуктов НСЖ на территории курирования (чистые продажи) после длительного простоя офисов с нулем. Вывод ряд офисов на плановые показатели. Благодарности от коллег.

Фактически офис находится в Нижнем Новгороде Обязанности: Организация эффективной работы Операционного офиса; Обеспечение выполнения плановых показателей; Анализ результатов работы Операционного офиса и выявление потенциальных зон для развития; Организация и осуществление привлечения новых клиентов на обслуживание; Осуществление наставничества и контроля подчиненных сотрудников в рамках, исполнения ими должностных обязанностей, исполнения плана продаж В прямом подчинении коллектив из 9 человек. Результат работы: Выстроена работа в коллективе; Определены зоны роста каждого сотрудника; Проведено обучение по ключевым продуктам, что позволило сотрудникам выйти на премию и войти в лучшую десятку рейтинга города Нижний Новгород; По результатам работы за месяц в апреле было занято 4 место в лиге, по итогам мая-2 место среди 16 офисов города Нижнего Новгорода. Поиск работы обусловлен необходимостью вернуться в город Ульяновск.

Должность стала повышением по итогам работы. Функционал расширен наставничеством по новым сотрудникам, а именно обучением до результата. Достижения: Выйграна номинация "Лучший менеджер группы продаж" среди всех менеджеров ПАО Бинбанк по итогам первого полугодия 2015 года и первого полугодия 2016 года. В номинации учитывались результаты продаж по всем продуктам за указанный период. Повышение до Управляющего Операционным офисом с переездом в город Нижний Новгород.

Продажа всех видов продуктов банка: карты, кредиты, страхование, депозиты, кросс-продукты, Инвестиционное Страхование Жизни и т.п. Создание и ведение договоров с момента консультирования до закрытия договора. Работа с конфликтными ситуациями. Холодные звонки. Достижения: Первое место по итогам продаж за апрель 2015 по всей сети Банка по стране, а так же неоднократное вхождение в рейтинг топ-10 и топ 20 менеджеров сети по итогу за месяц/квартал. Благодарности от клиентов в книге предложений.

Данная должность стала повышением с должности менеджера по кредитам и лизингу. Основные обязанности: - обучение новых сотрудников, - наставничество над менеджерами по кредитам и лизингу - установление партнерских отношений с официальными и неофициальными дилерами автомобилей, - привлечение клиентов (работа на входящем потоке и самостоятельном поиске), - консультация по всем продуктам компании (автокредитование, потребительское кредитование, депозиты, карты, страхование жизни, страхование КАСКО, лизинг, лизинг физических лиц и прочие доп. услуги) и их оформление, - первичный анализ кредитоспособности клиентов, в том числе за счет взаимодействия с другими отделами компании, - полное сопровождение клиента до момента закрытия кредита (депозита, лизинга и т.д.), - выполнение плановых показателей по суммам размещения инвестиций компании. Достижения: - Выполнение обученными сотрудниками плановых показателей, - Наращение личного портфеля доходности на 110% (продажа продуктов компании дороже установленной цены); - Лучшее месячное перевыполнение плана за время существования банка 297%, - Выполнение годового плана на 106%, - По итогам 2013 года признана лучшим менеджером по продажам продуктов компании в городе Ульяновске, отмечена дипломом, - Обеспечен поток клиентов по рекомендациям от действующих клиентов, - Повторные обращения действующих клиентов, - Повышение.

Данная должность является повышением с должности специалиста по взысканию. Обязанностям -обучение и наставничество над новыми сотрудниками; -осуществление переговоров с клиентами Банка с целью возврата просроченной задолженности. Достижения: - обученный сотрудник стал одним из лидеров группы, - выполнение всех плановых показателей (сумма взыскания, количество клиентов, качество ведения переговоров); - лучшее выполнение плана по взысканию задолженности в группе, - максимальный личный результат 202%, - повышение.