Имеется собственный автомобиль

Права категории B, C

Обладаю навыками ведения переговоров, организаторскими и управленческими способностями. Умею работать автономно и в команде, находить общий язык с сотрудниками и клиентами, способен ясно излагать мысли как в устной, так и в письменной форме, грамотно пишу. Требователен. Умею делегировать полномочия. Аналитический склад ума, нестандартное мышление, творческий подход, высокая обучаемость и работоспособность, деловая активность, ответственность и обязательность, коммуникабельность, настойчивость. Быстрая мобилизация. Личные и деловые связи высокого уровня в Астраханской области, умею заводить деловые знакомства с пользой для Компании. Наличие эффективной команды. Мои наиболее значимые профессиональные достижения 1. Полностью (от нулевого цикла) созданный и успешно функционирующий информационно-вычислительный центр (в/ч 6688 ВВ МВД РФ) 2. В условиях дефицита времени высококачественный монтаж, проведение тестовых и отладочных мероприятии коммутатора (ЗАО «СОТЕЛ-Астрахань»). 3. Полностью (от нулевого цикла) построенная и успешно, с высокой аварийной устойчивостью, функционирующая сеть подвижной сотовой связи стандартов GSM 900/1800 и UMTS в Астраханской области и Республике Калмыкия (ОАО «МегаФон») 4. В ОАО «МТС»: Организация работ по повышению качества и снижению аварий на сети без больших капитальных вложений. Высокое качество предоставления услуг мобильной и фиксированной связи в Астраханской области (1 место в МР по показателям; «Безаварийность сети», «Устранение единичных инцидентов на мобильной сети», «Устранение единичных инцидентов на фиксированной сети», «Интегральный показатель качества мобильной сети», «Интегральный показатель качества фиксированной сети» и по другим показателям). Более рациональная, по сравнению с конкурентами, модель развития сети в Астраханской области. Вовлеченность филиала 94% - 1 место в МР Юг (стабильный рост год к году). Полная интеграция фиксированного бизнеса в структуру филиала. Приведение объектов инфраструктуры в соответствие с внутренними нормативными документами ПАО «МТС». 5. 100% выполнение плана развития сети в Тюменской и Курганской областях в 2019 году (построено и запущено более 100 новых сайтов, проведена модернизация 380 сайтов), в т.ч. имеющих признаки высокой степени риска (радиофобия населения, противодействие местных органов власти, территориально труднодоступные объекты, и т.п.). Выполнение всех качественных показателей мобильной сети на stretch Достигнута экономия операционного бюджета по статьям: - электроэнергия – 18 MRUR (BU=104 MRUR); - аренда сайтов – 10 MRUR (BU=95 MRUR); - аренда каналов – 6 MRUR (BU=86 MRUR). Организовано взаимодействие с ключевыми департаментами Тюменской и Курганской областей (Департамент имущественных отношений, Департамент информатизации, Администрации районов, надзорные и правоохранительные органы, другие органы власти) с целью минимизации рисков для Компании. 6. Формирование новой Команды службы строительства сети. Перевыполнение роллаута в двух макрорегионах ПАО «Вымпелком». Рекордное количество построенных БС за всю историю существования Компании. По итогам 2021 года - корпоративная награда «Золотая пчела».