Выполнение проектов по подбору персонала на открытые вакансии согласно ТЗ и заявкам заказчика Составление профиля вакансии, согласование с заказчиками, определение стратегии и каналов поиска В работе от 5 до 10 вакансий Направление подбора: финансы, бухгалтерия, маркетинг, бэк-офис, медицина Контроль выхода кандидата и контроль прохождения испытательного срока

• Взаимодействие с заказчиками (hr- специалисты, руководители подразделений): согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение • Поиск резюме с использованием всех стандартных и нестандартных источников (executive search, headhunting, скрининг, социальные сети, работа с рекомендациями, привлечение на профильных конференциях и др.) • Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение телефонных и личных интервью, тестирование кандидатов • Региональный подбор кандидатов: проведение интервью по телефону и видеосвязи • Контроль прохождения кандидатом испытательного срока • Мониторинг рынка труда Специфика реализованных проектов: • кредитный анализ • риски (розничные и корпоративные, операционные и рыночные) • compliance • ИТ (разработка, тестирование, администрирование, сети), бизнес-анализ • Agile/scrum мастера, product owner, директор проектов • data science • hr и др.

• Полный цикл подбора персонала middle уровень, специализация – преподавательская деятельность • Адаптация, мотивация

Полный цикл подбора персонала (продажи, экономика, административные сотрудники, консалтинг, юристы) Частичное ведение КДП Адаптация, мотивация Работа с молодыми специалистами (организация работы с вузами, дни карьеры) Работа с отраслевыми профессиональными сообществами Руководство

- Руководство отделом; - Разработка стратегии работы с персоналом в компании; - Организация подбора и адаптации персонала (производственный, торговый персонал, руководители отдела в офис (маркетинг, финансовый департамент, снабжение, продажи)); - Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме; - Разработка системы мотивации персонала и контроль ее исполнения; - Решение сложных ситуаций, обратная связь с линейными руководителями и сотрудниками; - Работа в профильных программах (версия 1С: 8.3).

Проведение тренинговых и обучающих занятий по тематике "Управление персоналом", "Корпоративная культура", "Технологии активных продаж" и др.

Проведение вебинаров программы mini-MBA и MBA-General по модулям "Управление персоналом", "Управление организацией", "Менеджмент" Целевая аудитория: линейные руководители Отраслевая принадлежность: организации различных отраслей и форм собственности

Проведение бизнес - тренингов, круглых столов, семинаров по модулям "Управление персоналом", "Управление организацией", "Управление изменениями", "Менеджмент", "Личная эффективность менеджера"