Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Подбор персонала, анкетирование, проведение первичных собеседований; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Определение перспективы кадровой политики предприятия, введения корпоративных стандартов в работе и подборе персонала, Составление должностных инструкций; Формирование приказов по личному составу в 1-С; Оформление приема, перевода, и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством; Оформление и ведение личных дел, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек; Контроль графиков работы; Составление и ведение табелей учета рабочего времени; Составление и ведение графиков очередных отпусков; Оформление договоров о коллективной и индивидуальной материальной ответственности; Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника; Подготовка, заключение договоров на медицинские осмотры персонала; Контроль прохождения медосмотров; Составление статистических отчетов для управляющей компании предприятия; Локальные нормативные акты; Техника безопасности и охрана труда (контроль прохождения вводных инструктажей); Административные вопросы различного плана; Делопроизводство: учет и отправка корреспонденции. Функции юриста ( заключение, согласование и регистрация договоров, контроль за документооборотом) Дополнительная информация: Опытный пользователь ПК («1-С Бухгалтерия, 8 версия»,Word, Excel, Консультант-Плюс, Интернет, электронная почта. Знание орг. техники и расходных материалов к ней (все виды принтеров и картриджей, способы заправки). Имею водительские права категории „В“, личный автомобиль. Стаж вождения-более 4лет.