1. Проверять у граждан, принимаемых на работу: - наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности; - наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; - наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона). 2. Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет. 3. Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. 4. Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. 5. Направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещать граждан о том, что они должны лично явиться в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления. 6. Направлять в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. 7. Представлять ежегодно в сентябре в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. 8. Сверять не реже раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. 9. Сверять не реже раза в год в порядке, определяемом Минобороны, сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления. 10. Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты. 11. Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Управление делами в соответствии с действующими правилами, регистрация документов правоохранительные органов, обеспечение сохранности проходящей документации, своевременное и качественное исполнение распоряжений и поручений руководителя, осуществление делопроизводства отдела документационного обеспечения, предоставление информации о состоянии дел начальнику отдела документационного обеспечения

- Опыт прямых продаж - Навыки ведения переговоров, знание техник продаж, понимание продаж - Развитые коммуникативные навыки, результативность, способность планировать работу, руководить командой, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость, добросовестность.

- Разрабатывала проекты договоров и дополнительных соглашений с партнерами банка - Разрабатывала внутренние организационные нормативные документы - Составляла отчетность по эффективности деятельности подразделения - разработке и продвижении новых кредитных продуктов - Отвечала за проведения тестирование ПО (Составлял технические задания) - Планирование бюджет подразделения и контролировал его исполнение - Формировала финансовую отчетность

- Регистрация входящей, исходящей документации; - Прием звонков; - Подготовка учредительных документов к отправке, делопроизводство; - Планирование рабочего дня руководителя; - Ведение экспресс почты UPS, DHL, TNT; - Поиск и ведение клиентской базы; - Факс, ксерокс, email, мини-АТС, решение вопросов, заключение договоров.