- обеспечивал выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха; -своевременно доводил производственные задания до работников бригады, производил их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией (должностными обязанностями), контролировал выполнение порученных работ, производил их приемку (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями); - обеспечивал соблюдение бригадой технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике безопасности; - проверял обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией, принимал необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе; - активно участвовал во внедрении научной организации труда, совмещения профессий, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, во внедрении и развитии бригадного хозрасчета и подряда, добиватлся на этой основе рационального использования оборудования и всех видов производственных ресурсов, повышения производительности труда и снижения себестоимости; - развивал и поддерживал инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов и социалистических обязательств, снижению трудоемкости продукции, осуществлял мероприятия, обеспечивающие внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, вносил с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру норм труда, помогал членам бригады осваивать новые нормы, разъяснял им условия оплаты труда; - систематически повышал свое профессиональное мастерство, идейно-политический и культурно-технический уровень.

- заключение соглашений и договоров от лица компании (соответственно, качественный их анализ); - анализ отчетности подчиненных и управляющих структурными подразделениями и формирование на основе полученных данных комплекса действий, направленных на повышение уровня эффективности работы отделов и подразделений; - взаимодействие с государственными органами для своевременного решения вопросов, связанных с деятельностью подотчетных подразделений; - осуществление конструктивных и эффективных переговоров с партнерами компании; - разработка новой системы контроля за эффективным использованием трудового времени, поддержание существующей, с сопутствующим внедрением необходимых корректировок; - контроль своевременной реализации утвержденных документов; - разработка и внедрение эффективной системы обучения и мотивации персонала; - своевременный возврат средств по данным дебиторской задолженности; - анализ актуальных позиций в различных ассортиментных группах и заказ нового товара исходя из прогнозируемого спроса; - подписание контрактов и заключение договоров, а также контроль за точным выполнением договорных обязательств; - наработка новых клиентов и контроль за эффективной работой по уже существующей базе; - разработка рекламных акций и проведение других видов работ, целью которых является увеличение продаж компании; - проведение переговоров с клиентами и осуществление последующего послепродажного обслуживания последних; - контроль за своевременной доставкой заказанной продукции на склад; - оформление доверенностей; - составление необходимой для руководителя отчетности.

- обработка металла: выполнял работы по его плавке, гибке, ковке, кузнечной сварке, литью, штамповке, скручиванию, осуществлял термическую обработку изделий; - знал устройство кузнечного горна и печи, свойства различных металлов при ковке, основы кузнечной сварки металла.