Причина изменения направления карьерного развития - смена места жительства. ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК/ПЕРЕВОДЧИК (удаленно) 1. Информационно-административная поддержка руководителя. 2. Письменные переводы с /на английский яз. (деловая переписка, научные статьи, инструкции, презентации). 3. Организация, координация и контроль работы удаленного колл-центра. 4. Курирование текущих проектов, организация онлайн и офлайн мерориятий. 5. Подбор персонала. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АНГЛ. ЯЗ (Частная школа "Максимум") 1. Формирование и развитие языковых компетенций учащихся. 2. Разработка индивидуальных программ обучения, интерактивных обучающих материалов, обучающих видео. 3. Проведение онлайн/офлайн занятий индивидуально и в мини-группах с использованием современных технологий и методов обучения (Context Based, Russian-free,Communicative Approch) . 4. Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ.

Полный комплекс работ по подбору персонала среднего и высшего звена. (Удаленная работа) 1. Проведение переговоров с заказчиком, выявление требований к кандидатам. 2. Составление и размещение вакансии в Интернет. 3. Активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью (Skype, телефон), оценка компетенция соискателей. Ведение до 10 вакансии одновременно. 4. Сбор и проверка информации о соискателях. 5. Взаимодействие с Заказчиками: предоставление отчетности по проекту, организация интервью.. 6. Успешное закрытие вакансий по направлениям: - Управление персоналом - Маркетинг - Продажи - Бухгалтерия - Административный персонал - Образование 7. Информационное наполнение сайта компании, ведение групп компании в социальных сетях (Vk, Facebook), SMM

1. Организация, координация и контроль административно-хозяйственной деятельности секретариата (секретари ресепшен, личные ассистенты Генерального директора и Первого заместителя Генерального директора - 14 человек). 2. Обеспечение бесперебойной работы службы секретариата 24/7. Организационная и информационная поддержка всех структурных подразделений компании. 3.Контроль исполнения бюджета, оптимизация расходов. 4 Разработка и внедрение внутренних регламентов работы. Оптимизация внутрикорпоративного взаимодействия , 5. Полный спектр работы с персоналом (подбор, обучение, адаптация, наставничество) Проведение тренингов. 6. Заключение гражданско-правовых договоров, контроль сроков действия. 7. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (до 400 чел.).

1. Разработка и внедрение программы регионального развития компании. Открытие филиалов компании в Южно-Сахалинске и Санкт-Петербурге (поиск офиса, организация рекламной компании, подбор, обучение, адаптация персонала). 2. Управление изменениями после приобретение визового отдела (30 человек). Регламентация внутренних бизнес-процессов, разработка единых стандартов обслуживания клиентов, адаптация, мотивация, обучения нового персонала. 3. Организация и осуществление контроля взаимодействия структурных подразделений компании. Оптимизация внутренних коммуникаций, разработка внутрикорпоративных регламентов и документации. 4. Разработка и внедрение клиентской, кадровой, информационной политик компании. 5. Разработка, внедрение и контроль алгоритмов реагирования на нестандартные ситуации. Урегулирование конфликтов.

1. Организация и управление эффективным взаимодействием, с ключевыми клиентами компании (Shlumberger Logelco Inc., Philip Morris, McKensey, American Express), 2. Активный поиск и привлечение новых клиентов, проведение презентаций, переговороd. 3. Координация работы сотрудников имплант-офисов увеличение кол-ва имплант-офисов с 2-х до 6-ти в течение 1 года).Контроль качества предоставляемых услуг. 4. Участие в разработке ценовой политики. 5. Анализ конкурентной среды, определение и развитие конкурентных преимуществ компании. 6. Подбор,обучение, адаптация персонала. 7. Определение потребности в обучение. Организация и проведение внутренних и внешних тренингов.

1. Полная административная поддержка деятельности Генерального директора. 2. Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний, переговоров, ведение деловой переписки, документооборот. (в том числе на английском языке). 3. Протоколирование совещаний, контроль исполнения поручений. 4. Участие в переговорах, представление интересов компании на региональных выставках.