Осуществление организации и контроля обучения, подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов. Работа по вводу данных в систему ЕКАСУТР (SAP Logan). Организация профессионального обучения рабочих и повешение квалификации руководящих кадров. Формирование графиков направления работников в учебные заведения для прохождения курсов повышения квалификации и контроль их выполнения. Осуществление руководства учебно-методической работой. Организация работы и отчетности о наличии «первозимников». Работа по выделению целевых направлений. Ведение установленной отчётности о профессиональном обучении. Разработка годовых планов технической учебы по всем профессиям. Проведения проверок. Ведение отчетной документации. Проведение аттестации руководителей и специалистов. Изучение деловых качеств и других индивидуальных особенностей руководителей и специалистов с целью замещения должностей и созданию резерва на выдвижение. Подбор персонала. Замещение ведущего специалиста по управлению персоналом в период его отсутствия (Ведение кадрового делопроизводства,прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, исполнения обязанностей, направление и работников в командировки, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка и выдача справок, ведение отчётности, ведение кадрового резерва, ведение карточек Т-2). Штат 600 человек.

Осуществление ведения технической и учетно-отчётной документации. Выполнение расчётов по трудовым затратам. Работа с графиками ПУ-74, графиками отпусков, табелями рабочего времени. Работа в программе SAP Logon, ЕК АСУИ. Проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений.

Осуществление контроля за качеством выполнения работ сотрудниками подразделения

Ведение текущих журналов; ведение табеля учёта рабочего времени работников, ведение журнала учёта выполненных работ, ведение технической и учетно-отчетной документации. Ведение учетно-отчетной документации по материальным ценностям. Оператор автоматизированных систем: ЕКАСУИ, ЕКАСУТР, АСКМО. Выполнение расчетов по трудовым затратам.