Ведение КДП в Московском регионе в полном объеме (восстановление документов по кадровому делопроизводству за прошлые периоды).

Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (табель учета рабочего времени, прием/увольнение/переводы, ведение личных дел, составление ЛНА, заполнение и хранение трудовых книжек и прочее). Штат 60-150 человек, 40 часовая рабочая неделя Проведение СОУТ. Контроль и ведение необходимой документации по охране труда (журналы, инструкции,организация обучения персонала по ОТ, ПБ, ЭБ). Работа в программе 1С-8.2 и 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме в единственном лице, общая численность по компаниям 150-200 чел. (прием/перевод/увольнение сотрудников), формирование и ведение личных дел, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение трудовых книжек, ввод данных в базу 1С-8.2, составление/ведение графиков отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего времени, все виды приказов по личному составу, выдача сотрудникам запрашиваемых справок, архивация документов. Графики работ: сменный, 5/2 40 часовая рабочая неделя. Взаимодействие с разного вида ресурсов для поиска сотрудников в Москве и регионах, начиная с ЦЗН, газет и заканчивая интернет сайтами. Проведение первого этапа собеседований. Проведение инструктажей по технике безопасности, ведение журналов и подготовка соответствующей документации по охране труда в целом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение/отпуска сотрудников), формирование и ведение личных дел, внесение изменений,связанных с трудовой деятельностью; заполнение трудовых книжек, ввод данных в базу 1С-8.2 ЗУП. Составление локальных нормативных актов компании (Правила внутреннего распорядка дня, положение об оплате труда, должностные инструкции и т.п.) Контроль за кадровым делопроизводством в обособленном подразделении организации. Уверенный пользователь ПК и программ Office. Подбор персонала на вакантные должности.

Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел, внесение изменений,связанных струдовой деятельностью; заполнение трудовых книжек, ввод данных в базу 1С-8) ; составление/ведение графиков отпусков. Восстановление утерянной базы документов по всем регионам за прошлый период; Ведение, проверка табеля учета рабочего времени; Подготовка соответствующих документов для оформления банковских карт. Участок "работа с претензиями": анализ, разбор нарушений сотрудниками; составление ответов на входящие претензии, занесение в базу 1С-7, подготовка полного комплекта документов для оплаты в бухгалтерию, составление реестров, проверка правильности документов. Выполнение различных запросов/отчетов для других отделов. Консультация представителей регионов по расшифровке платежных поручений и по претензиям в целом, взаимодействие с регионами для улучшения качества работы.

Проведение собеседований; ведение первичной документации по кадрам; заполнение ведомости согласно КТУ (обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого работника в общие результаты, используемая при коллективной оплате труда); составление/ведение графиков отпусков; ведение табеля учета рабочего времени, заполнение больничных листов; ввод мероприятий по сокращению отсутствий студентов по неуважительным причинам; подготовка соответствующих документов для тендеров;