Развитие и поддержание клиентов канала HORECA.Установление личного контакта, направленного на долгосрочное персперктивное сотрудничество. Согласование индивидуального ценового листа для клиента, закрепление объемов продаж по каждому клиенту. Поиск эффективных объемообразующих предложений с высокой степенью маржинальности.Прогнозирование закупок -продаж в разрезе каждого клиента, в разрезе основных категорий.Взаимодействие с внутренними отделами в компании, формирование товарного резерва в ТЦ под клиентов, контроль отгрузок в полном объеме. Подписание ТМС с клиентом. Привлечение клиентов к услугам доставки компании.Работа с дебиторской задолженностью. Сбор и формирование заявкок. Выполнение плановых показателей в разрезе месяц/квартал/год. Поиск и подкючение новых клиентов и каналов сбыта.Контроль документооборота (договора,ценовые листы,встраивание цены для клиентов)

Продажа и доставка продуктов банка. Консультирование по продуктам и услугам банка юридических и физических лиц. Мотивировация клиентов на использование продуктов компании. Работа с банковским документами.

Функциональные обязанности: Работа с дистрибьюторами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с отделом продаж дистрибьютора. Проведение товарообучения для персонала отдела продаж , полевое развитие, ; Постановка целей, задач команде продаж общего прайса, распределение планов продаж по дистрибьюторам, внедрение рекомендованного и регламентированного ассортимента согласно стандартов компании, контроль ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Разработка мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, построение качественной дистрибьюции в традиционной рознице, стимулирование продаж через команду продаж общего прайса сформированную на базе дистрибьютора; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по каналам сбыта дистрибьютора; Анализ продаж дистрибьютора по каналам сбыта, анализ покрытия АКБ на вверенной территории. Достижения: Выстраивание качественных отношений с дистрибьюторским каналом сбыта, проведение переговоров по ключевым вопросам в сетевом канале на локальном уровне. Что повлияло на конечный результат выполнения показателей ПП,ВП, АКБ.

Функциональные обязанности: Работа с дистрибьюторами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с отделом продаж дистрибьютора. Полевое развитие сотрудников отдела продаж ; Постановка целей, задач команде продаж общего прайса, распределение планов продаж, внедрение рекомендованного и регламентированного ассортимента согласно стандартов компании, контроль; Контроль за работой торговых представителей в полях ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение еженедельных собраний ; Разработка мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, построение качественной дистрибьюции в традиционной рознице, стимулирование продаж через команду продаж общего прайса на базе дистрибьютора; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по клиентам дистрибьютора; анализ покрытия АКБ на вверенной территории. Достижения: Ежемесячное выполнение поставленных задач( мерчендайзинг, ротация). Ежемесячное улучшение показателя по мерчендайзингу и ротации в среднем на 5%. Прирост к аналогичному периоду: sell out в среднем на 5% , приведение в норму показателя ротации и мерчендайзинга в максимально короткие сроки.

Функциональные обязанности: Работа с клиентами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с с отделом закупок дистрибьютора. Формирование эффективной команды ЭТП, командообразование; Обучение персонала и проверка знаний, полевое развитие, подготовка и проведение тренингов; Постановка целей задач ЭТП, распределение планов продаж, внедрение рекомендованного ассортимента согласно стандартов компании по форматам ТТ (MSL), контроль; Начисление заработной платы ЭТП и МФЗ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение еженедельных собраний. Проведение переговоров с клиентами на подписание ТМС, промоакций; Разработка трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, стимулирование продаж через ЭТП дистрибьютора; Согласование акций с ключевыми клиентами дистрибьютора и контроль их проведения; Расширение матрицы у существующих клиентов. Установка дополнительных мест продаж в виде доп. оборудования; Внесение коррективов в маршруты ЭТП для максимально эффективного использования рабочего времени. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по каналам сбыта дистрибьютора; Анализ продаж дистрибьютора по каналам сбыта, анализ покрытия АКБ на вверенной территории, работа в сиcтеме SAP (категоризации). Достижения: Ежемесячное выполнение поставленных планов и задач (объем продаж (sell out), АКБ, MSL, расширение). Перевыполнения планов продаж по команде в среднем на 4%, ежемесячное увеличение и развитие АКБ в среднем на 5%. Прирост к аналогичному периоду: sell out в среднем на 7% , увеличение и развитие АКБ в среднем на 9%, расширение ассортиментной линейки в среднем на 2 SKU в розничном канале. 1-ое командное место по эрии, 2-ое место по России во внутренней мотивации сотрудников компании.

Обязанности: Формирование команды ТП; Постановка задач ТП, составление планов продаж, дебиторская задолженность, контроль; Начисление заработной платы ТП; Проведение аудитов, переговоров с клиентами, промоакций. Проведение еженедельных собраний. Расширение клиентской базы; матрицы у существующих клиентов. Установка дополнительных мест продаж в виде доп. оборудования. Внесение коррективов в маршруты ТП для максимально эффективного использования рабочего времени. Разработка мероприятий по уменьшению списания продукта из тт. Отчетность, анализ. Достижения: увеличение объема продаж по команде с 80% до 102%, Увеличение доли полки у ключевых клиентов путем расширения ассортимента с 15% до 30%, Формирование КБ в ТТ, Снижение процента списания, Уменьшение дебиторской задолженности. 1-ые поощрительные места по конкурсу внутренней мотивации сотрудников.

Обязанности: Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания; Ведение переговоров, заключение договоров; Контроль кредиторской задолженности; Организация работы с персоналом. Достижения: увеличение стоимости среднего чека, Образование прироста по товарообороту в среднем на 6 % в месяц.

Организация процесса работы предприятия; Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания; Ведение переговоров, заключение договоров; Контроль кредиторской задолженности; Работа с персоналом. Достижения: Формирование организационной системы предприятия, перераспределение функций, что повлекло за собой повышение уровня заработной платы персонала и максимально эффективное использование рабочего времени

Организация процесса работы предприятия; Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания (брак,уценка); Контроль и ведение кассовой дисциплины, инкассация; Работа с персоналом(обучение,адаптация); Проведение учета ТМЦ; приемка и разбраковка товара; работа с сиcтемой SAP. Достижения: Уменьшение показателя недостачи, сокращение ротации персонала.

Приемка товара по качеству и количеству, работа с документооборотом, занесение накладных в систему,формирование отчетов по учету ТМЦ,адаптация и обучение персонала,табелирование,учет рабочего времени. Организация и контроль по выполнению стандартов обслуживания покупателей и выкладки товаров в отделах.Проведение локального учета и полной инветаризации. Достижения: Участие во внутреннем конкурсе "Лучший по профессии", победа 1-ое место.