Обязанности: - увеличение продаж (товары для животных); - управление персоналом (менеджеры, мерчандайзеры, торговые представители); - найм персонала / адаптация / обучение / развитие; - выстроенная работа с крупными сетевыми магазинами (командор, красный яр, губернские аптеки, эскадра). - установление контактов с клиентами, презентация, проведения деловых встреч, мероприятий с клиентами, обсуждение и решение важных вопросов с клиентами компаниями (ЛПР); - работа с Честным знаком, Галеном, Меркурием; - контроль и оптимизация финансовых показателей отдела; - контроль дебиторской/кредиторской задолженности; - анализ, прогноз, планирование продаж; - выставление планов продаж отделу, менеджерам; - выставление индивидуальных задач мерчандайзерам, торговым представителям, менеджерам; - ведение, формирование и своевременная сдача отчетности; - внесение предложений, повышающих результативность и эффективность работы отдела продаж; - создание/улучшение бизнес-процессов внутри компании; - взаимодействие со складом и другими отделами компании; - работа в 1С; - постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела продаж, корректировка деятельности каждого сотрудника, помощь в сложных ситуациях, мотивация сотрудников; - составление стратегий поиска новых клиентов, расширение активной клиентской базы, увеличение позиций SCU на 1 клиента; - проведение ежедневных планерок; - анализ конкурентов. Достижения: - расширил регионы присутствия компании, Красноярский край, Хакасия, Иркутская область; - для повышения операционной эффективности, изменил бизнес-процесс внутри отдела, скорректировали взаимодействие отдела продаж со складом, для своевременной и полноценной отгрузки товаров клиентам; - увеличил скорость и корректность обработки заявок (день в день); - ввел доп. единицу ассистент менеджера, который разгрузил менеджеров и повысил их эффективность работы с текущими клиентами; - изменили документооборот в компании, созданы шаблоны документов (договор, КП, реестры договоров/бух. документов); - изменил микроклимат в команде, дисциплину в отделе продаж; - новые стратегии для маркетологов, взаимодействие для ведение TG канала; - выставление ТЗ руководителю обучения в HR отдел, для обучение менеджеров продажам (тренинги, разговоры с клиентами, оформление офиц.писем, работа внутри компании).

Обязанности: - управление персоналом (отдел продаж, маркетинг); - найм персонала / адаптация / обучение / развитие; - продажа: модульных (сборно-разборных) домов (юрт); купелей; банных комплексов; инженерных решений под ключ заказчиков. - проведение комплексных мероприятий по повышению эффективности отдела продаж; - установление контактов с клиентами, презентация, проведения встреч, мероприятий с клиентами; - контроль и оптимизация финансовых показателей подразделения; - контроль дебиторской/кредиторской задолженности; - анализ, прогноз, планирование поставок; - оперативное решение вопросов с заказчиком; - ведение, формирование и своевременная сдача отчетности; - внесение предложений, повышающих результативность и эффективность работы, их реализация; - улучшение бизнес-процессов внутри компании; - взаимодействие с производством и другими отделами компании; - работа в AmoCRM; - написание скриптов / инструкций /; - постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела продаж, корректировка деятельности каждого сотрудника, помощь в сложных ситуациях, мотивация сотрудников; - постановка целей и последовательных задач для развития отдела продаж; - составление стратегий поиска новых клиентов, расширение клиентской базы; - контроль поступления оплаты от клиентов, при необходимости принятие мер для ее своевременного получения; - проведение ежедневных планерок; - анализ конкурентов. Достижения: - пересмотрел бизнес-процесс внутри компании, по ТЗ изменили взаимодействие отдела продаж, добавили производство, логистику, для прозрачности и для сбора всей отчетности; - увеличил скорость и корректность обработки заявок (день в день); - создал call-центр (удаленно), разгрузил менеджеров по продаже (повысил эффективность их работы с текущими клиентами); - создал шаблоны документов (договор / КП / ДИ / ); - изменил подход к мотивации / KPI менеджеров; - новые стратегии для Avitoлогов и яндекс директа; - постоянное обучение менеджеров продажам (тренинги, разговоры с клиентами, оформление офиц.писем, работа внутри компании).

Обязанности: - руководство объектом по направлениям: общественное питание, торговля, складское хозяйство, эксплуатация, клининг; - проведение комплексных мероприятий по повышению качества предоставляемых услуг по всем направлениям; - установление контактов с клиентами, презентация, проведения встреч, мероприятий с клиентами; - управление персоналом; - назначение ответственных лиц, активное участие в формировании штата объекта, контроль работы на объекте; - контроль и оптимизация финансовых показателей подразделения; - бюджетирование объекта; - анализ, прогноз, планирование закупок; - оперативное решение вопросов с заказчиком; - ведение, формирование и своевременная сдача отчетности; - внесение предложений, повышающих результативность и эффективность работы; - улучшение бизнес-процессов внутри компании, предоставление новых возможностей для клиентов компании; - взаимодействие со структурными подразделениями компании; - работа в Битрикс; - инвентаризация продукции. Достижения: - реализовал проект на базе QR-кодов для бизнеса компании, повышающий эффективность работы (клининг, эксплуатация), управление сотрудниками, контроль и учет за процессами в онлайн режиме; - повысил эффективность работы на объектах.

Обязанности: - установление контактов с клиентами; - деловые встречи с первыми лицами компаний, командировки с потенциальными/действующими клиентами; - представление компании, участие в выставках, подготовка мероприятий для повышения лояльности действующих клиентов; - развитие действующих клиентов (КАМ обязанности); - развитие коммуникаций внутри компаний (производство - отдел продаж); - заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств; - увеличение клиентской базы; - внедрение новых продуктов и услуг для клиентов компании; - сервисная модель для клиентов; - участие в разработке СРМ, ее развитии и работе в ней; - анализ, прогноз, планирование работы на долгосрочный период (продажи, производство); - анализ рыка, мониторинг цен конкурентов; - контроль ДЗ; - расчет эффективности сделок; - внедрение новых бизнес-процессов в работу, улучшение текущих (ТЗ); - участие в тендерах (44 ФЗ, 223 ФЗ); - работа в SAP, Tessa, Atach; MES. - обучение новых сотрудников в подразделении (наставничество), - подготовка отчетности за период. - выполнение плановых (ежеквартальных, готовых) показателей KPI Достижения: - увеличил количество действующих клиентов до 90% от рынка сбыта продукции; - реализовал индивидуальные особенности работы с крупными клиентами, удовлетворяющие обе стороны; - реализовал сервисную модель для клиентов (доп. продукты, услуги, инжиниринг) с целью оперативной работы и удобства заказчиков при их работе; - разработал и внедрил бизнес-процесс в СРМ для нового вида договорных отношений; - обучил новых сотрудников навыкам и умениям работы в продажах.

Обязанности: - установление контактов с клиентами; - деловые встречи с потенциальными/действующими клиентами; - развитие коммуникаций внутри компаний (производство - отдел продаж); - заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств; - увеличение клиентской базы; - внедрение новых продуктов и услуг для клиентов компании; - анализ, прогноз, планирование работы на долгосрочный период (продажи, производство); - контроль ДЗ; - расчет эффективности сделок; - внедрение новых бизнес-процессов в работу, улучшение текущих (ТЗ); - работа в SAP, Tessa, Atach; MES. - обучение новых сотрудников в подразделении (наставничество), - подготовка отчетности за период. - выполнение плановых (ежеквартальных, готовых) показателей KPI; - отгрузка готовой продукции. Достижения: ‒ свел существующую задолженность по крупным клиентам с 350 млн к нулю за 2017-2018 год; ‒ cогласовал и реализовал проект (используется по настоящее время) "Аренда оборудования с драг. металлами", является преимуществом над конкурентами; ‒ обучил новых сотрудников в отделе продаж по работе в SAP, DV, MES, ЛК, Tessa, прочих информационных программах (10 чел); ‒ принял активное участие в создание личного кабинета для клиентов (АП); ‒ привлек более 30 новых (постоянных) клиентов для отдела продаж, с которыми раньше не работали за 2017-2019 год; ‒ реализовал наибольшее количество продукции по направлению (лаб. посуда) за 2017-2018 год, в количественном и денежном выражении.

Обязанности: - руководство производственным участком; - постановка задач, выстраивание производственных процессов; - отчеты руководству (аналитика, своды и т.д.), проведение совещаний; - взаимодействие с другими службами компании.; - внедрение бережливого производства и его развитие; - внедрение новых продуктов и услуг для клиентов компании; - анализ, прогноз, планирование работы на долгосрочный период; - внедрение инновационных продуктов для усовершенствования процессов и улучшения качества конечного продукта; - контроль качества готовой продукции; - отслеживание работы оборудования для его бесперебойной работы; - своевременный закуп МТЦ; - работа в SAP, Tessa, Atach; MES. - обучение новых сотрудников в подразделении (наставничество), - выдача ежесменных заданий. - составление графика работы персонала; - проектные работы, работа с документацией (документы для отгрузки товара, сертификаты качества, описи на отгрузку, заказ металла); - ежемесячное планирование, ведение статистики и анализа производства. Достижения: ‒ создал участок по производству технических изделий "с нуля"; ‒ обучил навыкам и умениям (20 человек); ‒ руководил коллективом из 15 человек; ‒ создал и внедрил бережливое производство (lean) на производственном участке, основные проекты, созданные мной и моей командой проекты и метрики используются в других производственным цехах нашей компании; ‒ повысил эффективность участка технических изделий, ежедневный выпуск по одному изделию, 20-25 в месяц (ранее было 10-12 в месяц), увеличение > 70%; ‒ путем планирования и использования инструментов бережливого производства, увеличил выпуск ГП участка в 1,5-1,7 раз; - создал, внедрил и обучил > 5 программ по курсам целевого назначения; - разработал и запустил в работу технологическую инструкцию для производственного участка; - разработал в внедрил более > 10 инструкций по охране труда.

Изготовление ювелирных изделий, изготовление деталей к ювелирным изделиям. Металлопрокат, волочение. Освоение технологии изготовления пустотелых цепей и запуск в серийное производство.