Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более недели назад

Женщина, 29 лет, родилась 1 января 1997

Москва, готова к переезду (Тбилиси), готова к командировкам

Talent Acquisition Specialist | IT Recruiter | Sourcer

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 7 лет 11 месяцев

Апрель 2025по настоящее время
1 год 1 месяц
Unlimit

Кипр, www.unlimit.com

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

IT-рекрутер
• Полный цикл подбора персонала и управление воронкой кандидатов • Поиск и проведение интервью с кандидатами высокого уровня • Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам найма • Обеспечение отличного опыта для кандидатов • Управление публикациями вакансий и рекрутинговыми платформами • Отслеживание метрик найма и участие в улучшении процессов • Участие в HR-инициативах и кросс-функциональных проектах
Март 2023по настоящее время
3 года 2 месяца
Фриланс / Проектная деятельность (самозанятость)

Москва

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

IT-рекрутер (проектная работа)
Фриланс / Проектная деятельность (самозанятость) IT-рекрутер (проектная работа) Проекты: — Backend и frontend-разработчиков для стартапа в сфере FinTech (Node.js, React, Golang); — Закрытие позиций User Research, SMM manager, C++ и QA automation для компании в сфере FinTech; — Сорсинг и первичный скрининг кандидатов на роли в blockchain-команде (Rust, Solidity, Web3); — Взаимодействие с заказчиками, формирование профиля кандидатов, полное ведение процесса подбора; — Использование инструментов: LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, GitHub, Trello, Huntflow.
Апрель 2020по настоящее время
6 лет 1 месяц

Москва

Услуги для бизнеса... Показать еще

Information Technology Recruiter
Что делала: — Сбор и уточнение требований к вакансиям совместно с заказчиком (в том числе hiring-менеджерами и техлидами); — Разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, в том числе под сложные и узкоспециализированные роли; — Активный поиск и привлечение IT-специалистов, в том числе с использованием нестандартных подходов (X-Ray, Boolean, LinkedIn, GitHub, Stack Overflow и др.); — Скрининг резюме, оценка технической экспертизы и soft skills; — Проведение интервью и организация дальнейших этапов отбора; — Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода в компанию и прохождения адаптации; — Ведение воронки подбора, взаимодействие с ATS, CRM, HRIS-системами.
Март 2019Апрель 2020
1 год 2 месяца
Global Hiring Agency "Recruitment Art"

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Junior Information Technology Recruiter
- планирование задач и определение приоритетов; коммуникации с кандидатами — рассылка писем, ответы на вопросы; - проведение собеседований; - подготовка отчетов по результатам собеседования — описание, насколько кандидат соответствует должности; - подготовка отчетов по работе над вакансией (сколько кандидатов удалось проконтактировать и прособеседовать, кто на каком этапе, сколько времени вакансия в работе и т.д.); - участие в совещаниях команды рекрутеров; - общение с внутренними или внешними заказчиками; - внесение всей информации во внутреннюю базу; - решение разнообразных текущих задач.
Июнь 2018Март 2019
10 месяцев
OOO Geomot

Сельское хозяйство... Показать еще

Специалист по клиентскому сервису
Помощь клиентам в разрешении сложных ситуаций; Осуществление работы с документооборотом; Работа с претензиями;

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Уверенный пользователь Microsoft Office
Английский язык
Собеседование
Information Technology
Подбор персонала
Адаптация персонала
Деловая переписка
Team management
Уровень не указан
Написание текстов презентационного и рекламного характера

Обо мне

О себе IT-рекрутер с более чем 5-летним опытом подбора специалистов для международных компаний в сферах EdTech, FinTech, TravelTech и Blockchain. Уверенно выстраиваю полный цикл рекрутинга — от сбора требований до успешного онбординга и сопровождения кандидата. Работала с техническими и нетехническими IT-позициями различного уровня: от junior-специалистов до C-level. Имею опыт подбора как для рынка СНГ, так и для стран Западной и Восточной Европы. Понимаю особенности локального и международного рынка труда. Использую современные инструменты сорсинга и аналитики, гибко подстраиваюсь под задачи бизнеса. Владею английским языком на уровне, достаточном для проведения интервью и деловой переписки.

Высшее образование (Бакалавр)

2019
Высшее образование (Бакалавр)
Georgian American University (GAU) www.gau.edu.ge/en
Business School , Finance

Знание языков

Русский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Немецкий — B1 — Средний

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения