Работа, которая меняет жизнь: реальные истории сотрудников продаж 2ГИС

2ГИС
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Услуги для бизнеса
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Как найти работу, которая не просто приносит доход, а дает ощущение движения вперед?

. Особенно в отделе продаж, где можно начать с нуля, без опыта, но с желанием развиваться: здесь готовы обучать каждого, кто готов учиться и не стоять на месте.
Попасть в продажи 2ГИС можно разными способами, и каждый выбирает свой. В этой статье — истории трех сотрудников о том, как начать карьеру в отделе продаж 2ГИС.
«Я увидела набор в Школу продаж и поняла — это знак»

Школа продаж стала моей точкой отсчета. Раньше я не знала, как разговаривать с клиентом: выстраивать диалог, презентовать себя или продукт. Первое занятие далось тяжело. Новая информация усваивалась с трудом, ведь у меня не было опыта в продажах. Самым сложным оказался скрипт. Но я быстро поняла, что нужно полностью погрузиться в тему. Это значит слушать, записывать и задавать вопросы. В Школе продаж всегда помогают: сначала дают базу, разбирают ее по частям, а потом ты добавляешь индивидуальности — и все работает.

Как устроена Школа продаж в 2ГИС

Школа продаж — это проект нашей компании, который дает возможность всем желающим бесплатно обучиться основам продаж от экспертов 2ГИС. Подать заявку и пройти обучение может любой человек. Главное — стремление освоить новую профессию, сменить сферу деятельности или просто попробовать свои силы в продажах. А лучшие ученики получают предложение о работе в 2ГИС.
Учиться удобно: занятия длятся всего три недели и проходят в формате онлайн-лекций и практических заданий. При этом ученики перенимают опыт у сильных экспертов 2ГИС.
«Три года, а все как впервые: за что я люблю продажи в 2ГИС»

В первые месяцы было непросто: нужно было оперативно влиться, быстро выучить много новой информации и сразу применить ее в работе. Думаю, помогло то, что обучение для менеджеров по продажам в 2ГИС проходит в удобном и интересном формате — онлайн-курсы, тренинги. А еще сыграло роль мое острое желание развиваться.
Все эти трудности и мое упорство помогли мне вырасти: в 2025 году я вошла в топ‑50 по московскому филиалу по количеству занесенных оплат, а еще сделала больше всех эквайрингов. Я горжусь этими результатами и планирую дальше их только улучшать.
Больше всего в работе мне нравится, что даже спустя почти три года в 2ГИС для меня каждый месяц находится что-то новое и интересное: обновления в продукте, неожиданные кейсы с клиентами, новые задачи. И очень важно, что ценности компании у меня полностью совпадают с тем, что ценно для меня самой.
Как устроена карьера и зарплата в продажах 2ГИС

Зарплата в 2ГИС — полностью белая, и это особенно важно в продажах: все прозрачно, понятно и без сюрпризов. Доход складывается из оклада и процента с продаж, а значит — потолка нет. Все зависит от тебя: насколько ты заряжен, как умеешь выстраивать диалог с клиентом и насколько готов расти.
Карьерный рост — не просто слова. Уже через 9 месяцев можно стать старшим менеджером, а дальше — ведущим, ключевым и даже руководителем группы. Есть примеры, когда менеджеры вырастали до директоров филиалов. Все реально, если есть желание и энергия двигаться вперед.
«Из офиса — на Мальдивы всего через 10 месяцев»

Мне стало не хватать вызовов и динамики в прежней работе. Я чувствовала, что переросла то, чем занималась, и захотела попробовать силы в новой сфере, где можно больше зарабатывать. Выбор пал на продажи — здесь доход напрямую зависит от усилий и эффективности.
Однажды на hh.ru увидела вакансию менеджера по продажам в 2ГИС и решила рискнуть. Первое время было тяжело: я пришла в сферу, о которой ничего не знала, и даже некоторые слова были для меня новыми. Самым сложным для меня, человека без опыта, были холодные звонки. В продажах нельзя просто ждать у моря погоды — это гонка, где выживает сильнейший, тот, кто нацелен на результат. Но мне помогли тренинги, практика и поддержка. Иногда я сомневалась, туда ли я пришла, но успехи коллег, а потом и мои первые результаты, мотивировали, и я находила силы двигаться дальше.
Всего за 10 месяцев мне удалось выйти на стабильный доход, который стал намного выше, чем был раньше, и помог осуществить планы о незабываемом отпуске. И вот наконец я отдохнула на Мальдивах — насладилась бирюзовым морем и пальмами. Мечты сбываются, если сделать первый шаг!
Как устроено обучение новичков в 2ГИС

У нас хорошо налажена система обучения новичков, поэтому даже ребята без опыта легко и быстро вольются в продажи. Основные принципы, которым мы следуем:
• Системность. Благодаря грамотной системе обучения в 2ГИС мы гибко подстраиваемся под особенности каждого отдела.
• Практика. Сотрудник обучается прямо в процессе работы: мы сопровождаем менеджера на всех этапах — от первых звонков до первых сделок.
• Поддержка. Руководители и тренеры рядом: помогаем с аргументацией, структурой встреч, сложными кейсами. Мы делимся опытом как с теми, у кого уже есть опыт продаж, так и с начинающими ребятами.
Что дает команда и поддержка

Я работаю в 2ГИС уже 10 лет и помню, что чувствовал себя уверенно с первых дней: меня вводили в рабочие процессы, помогали освоиться в команде, проводили первые аттестации. Сейчас все устроено еще удобнее — у нас появились отделы обучения и адаптации персонала.
Каждый руководитель старается создать комфортные условия для погружения в работу, а команда готова прийти на помощь: ребята на связи, всегда подстрахуют. В итоге менеджер получает не только опыт, сильную команду и возможности для роста, но и друзей, единомышленников.
Все герои этой статьи когда-то начинали с нуля — без опыта в продажах, в новой для себя сфере. В 2ГИС они получили все, чтобы уверенно стартовать: понятную систему обучения, поддержку наставников и команду, с которой хочется расти.
Если ты давно чувствуешь, что готов к переменам — не жди идеального момента. Он уже здесь. В 2ГИС есть все, чтобы начать и вырасти. Пора действовать!