Коллеги, добрый день. Поиск работы - это очень волнительно, а потому считаю своей прямой целью облегчить этот путь как соискателю, так и работодателю. Работаю HR менеджером уже много лет: подбираю сотрудников в разные компании. Работаю напрямую с собственником бизнеса или первым лицом компании, с компаниями работаю по много лет. В представленных вакансиях нет длинных цепочек согласования или странных анкет. Все вакансии, размещенные в профиле настоящие, при необходимости направляю ссылки и всю контактную информацию. В случае вашей заинтересованности в конце встречи даю обратную связь о том как усилить резюме или свою презентацию.
Почему в вакансиях не указано название компании?
- В некоторых случаях у компании нет штатного HR менеджера и руководителю проще разместить объявление через профиль рекрутера. Иногда в связи с производственной необходимостью собственник бизнеса не хочет афишировать например открытие нового проекта до того. как сформируется команда. Есть еще множество причин, однако все они приличные и чаще относятся к конфиденциальности процессов организации.
Насколько вы уверены в добросовестности Работодателя?
- С каждым заказчиком знакома лично, со многими работаем по несколько лет, поэтому компании, размещенные в настоящем профиле, надежные.
Если я не прошел собеседование, можно ли пройти по другой вакансии?
- С каждым кандидатом общаюсь внимательно. Даже если на конкретную вакансию пройти собеседование не получится, я вновь готова рассматривать вас на другую. Плохих специалистов мало, чаще просто не совпадают спрос и предложение, поэтому никогда по этому поводу не расстраивайтесь. ♥
