Почему сотрудники выбирают ГК «МЕТРЫ»
Реальный карьерный рост Первый сотрудник компании до сих пор работает с нами. Не потому что «привык», а потому что есть куда расти.
- Руководитель управляющей компании начал путь с менеджера по продажам. Вырос внутри.
- Если ты результативен — потолка нет. И это не лозунг, а практика.
Доход выше рынка Средняя годовая зарплата менеджера по продажам за 2025 год — 309 000₽ в месяц.
- Первый договор бронирования менеджеры подписывают в среднем за 3–5 недель работы.
- Не нужно «раскачиваться» полгода. Есть продукт, процессы и обучение, которые дают быстрый старт.
Инициатива не тонет в согласованиях Кейс: специалист отдела развития предложил выкупить объект, который не проходил по нашему регламенту по цене.
Он защитил идею — мы приняли решение.
Результат: студии были распроданы менее чем за 3 часа. Это рекорд компании.
Если у тебя есть аргументы и цифры — тебя услышат. Бюрократии нет.
Стабильность и долгий горизонт 48% сотрудников работают в компании от 1,5 до 7 лет.
- 92% сотрудников успешно проходят испытательный срок.
- eNPS в декабре 2025 года — 82.
- За всю историю компании не было ни одного масштабного сокращения из-за кризиса.
- Мы системный бизнес с устойчивой экономикой.
Обучение у сильных Сотрудники проходят обучение у практиков рынка:
Михаил Гребенюк
- Настасья Белочкина
- Александр Тимощенко
- Елена Решетникова
- Инвестируем в рост команды, потому что сильные люди делают сильный продукт.
Корпоративная жизнь, которая не «для галочки» 3 масштабных корпоратива в год
- ежемесячные мероприятия (считаем, что и небольшие праздники дарят большую радость)
- внутренние сабантуи (караоке, поездки загород, велозаезды и др)
- Мы хорошо работаем. И умеем хорошо отдыхать и праздновать
О компании
ГК «МЕТРЫ» — девелопер инвестиционной недвижимости в историческом центре Санкт-Петербург.
С 2018 года построили и продали более 800 объектов. Управлением аренды занимается собственная УК — «Метры в центре».
Наши клиенты — инвесторы 40+, которые выбирают стабильный пассивный доход без рисковых инструментов.
В 2024 году компания выросла на 100% по прибыли. 2025 — масштабирование. 2026 — новые цели.
Кому с нами по пути https://pro.metry.group/team
Людям с амбициями, внутренним драйвом и взрослой позицией:
не «мне должны», а «я влияю»
- не «так не работает», а «как сделать, чтобы сработало»
- не «моя зона ответственности закончилась», а «что еще могу усилить»
- Если тебе важны скорость, результат и среда сильных — нам точно есть о чем поговорить.