Точечный подбор персонала с нестандартыми должностными
обязанностями. В сложившейся экономической ситуации очень часто
работодатели вынуждены соединять в одной должности несколько
направлений работы. При этом требования к личностным качествам
кандидата возрастают и становятся "особенными".
