Ресторанный Холдинг «Диадема»
Ресторанный холдинг «Диадема» основан в 2010 году. Он объединяет более 400 сотрудников и включает несколько успешных брендов. Тщательно выстроенная стратегия партнерства позволяет компании расти и развиваться.
Среди франчайзинговых проектов холдинга — «Osteria Mario» и «Швили». Эти бренды доказали свою эффективность на российском и международном рынках.
Успех компании основан на взаимном уважении, командной работе, открытости и честности.
В ближайшие годы «Диадема» планирует расширить сеть франчайзинговых ресторанов и открыть новые точки под собственными брендами.
Рестораны Холдинга на 2026 год:
- Osteria Mario ТЦ Павелецкая плаза.
- Osteria Mario\ Швили ТРЦ Крокус.
- Osteria Mario\ Швили ТРК Европолис.
- Osteria Mario ТРЦ Ривьера.
- Osteria Mario ТЦ Смоленский пассаж.
- Osteria Mario Дубай Марина ОАЭ.
Что отличает нас от других компаний, в чем наши преимущества для сотрудников?
В компании «Диадема» многие сотрудники трудятся с момента ее основания, и средний срок работы на управленческих позициях превышает три года. Некоторые из них работают уже больше шести-семи лет, а есть те, кто с нами с 2010 года. Стабильность и грамотный стиль управления — вот причины такого доверия со стороны сотрудников.
В реальной работе мы руководствуемся принципами, без которых сложно показать результат:
1. Гости.Мы создаем всё для наших гостей. Благодарные отзывы: «Спасибо, было очень вкусно!», «С удовольствием приду снова!» и «До скорой встречи!» — вот что мы слышим. Именно такие слова говорят наши посетители.
2. Традиции.Мы сотрудничаем с лучшими брендами российского рынка и сохраняем традиции наших партнеров. Каждый день мы стремимся сделать гостей счастливее, посещая наши рестораны.
3. Команда.Нас уже более 550 человек, и мы — одна команда. Мы не просто профессионалы, а сообщество интересных и разных людей. Регулярный обмен опытом и неформальное общение делают нас единым организмом.
4. Процветание.Мы работаем на общую цель и выполняем KPI, что приносит прибыль компании и увеличивает наш доход. Компания поощряет усилия сотрудников бонусной системой.
5. Развитие.Мы растим свои кадры и формируем кадровый резерв, закрывая вакансии внутренними кандидатами и воспитывая собственных профессионалов.
6. Жизнь внутри компании.Наша корпоративная жизнь насыщенная: группы в соцсетях, где каждый может стать героем публикации, поездки директоров и менеджеров, конкурсы для сотрудников, игры в футбол и корпоративные мероприятия. Всё это делает работу приятной и объединяет нас.
Присоединяйся!В компании всегда найдется место для профессионала. Если вы хотите стабильности, уважения и доверия, готовы работать на результат в команде единомышленников, добро пожаловать в Ресторанный Холдинг Диадема.
Если у вас есть вопросы о трудоустройстве, пишите в Телеграмм по номеру телефона:тел. 8-926-979-71-66 Олеся(HR).