Грузчик on-line, партнер федеральной сети SKILLA, предоставление персонала (аутсорсинг).
На основе уникального IT- сервиса Skilla IS, оказание услуг для бизнеса.
Услуга - аутсорсинг, предоставление не квалифицированного персонала для бизнеса : грузчик, упаковщик, комплектовщик, разнорабочий, сортировщик, экспедитор, курьер.
АУТСОРСИНГ — это стратегическое использование внешних ресурсов для решения задач , традиционно выполняемых внутренними ресурсами компании.
Наша философия:
1. МИССИЯ
Меняем отношение общества к линейному труду — через качественный сервис, уважение к исполнителям и осознанный подход к бизнесу
2. ВИДЕНИЕ
Мы — стратегический партнёр для производств, опора для исполнителей и пример нового формата взаимоотношений в сфере аутсорсинга. Наша цель — стать лидером в своём сегменте по всей России, создавая ценность для всех участников процесса.
3. ЦЕННОСТИ
-
Доверие. Говорим честно, фиксируем письменно, уточняем понимание. Доверие передаётся через действия.
-
Эффективность. Считаем КПД, а не часы. Решаем задачи, а не отрабатываем смены.
-
Люди. В центре — человек. Поддерживаем рост каждого: клиента, подрядчика, сотрудника.
-
Ответственность. Свобода — это возможность выбирать и отвечать за свой выбор.
-
Простота. Меньше касаний, больше сути. Автоматизация, CRM, цифровые инструменты.
4. ПОДХОД
К клиенту:
-
Взаимовыгодное сотрудничество на долгосрочной основе.
-
Понимание специфики бизнеса и гибкость в решениях.
-
Прозрачность, вовлечённость, совместное планирование.
К подрядчику (исполнителю - разнорабочему):
-
Исполнитель — партнёр, не ресурс.
-
Мы обучаем, поддерживаем и даём свободу выбора.
-
Каждый день можно стать лучше, чем вчера — и мы в этом помогаем.
5. КОМАНДА
Сотрудник ГРУЗЧИК ONLINE:
-
Приходит с решением, а не с проблемой.
-
Планирует приоритеты и согласует их с руководством.
-
Понимает перспективу и знает, как расти внутри компании.
6. НАША МОДЕЛЬ
Клиент — ГРУЗЧИК ONLINE — Подрядчик. Мы соединяем интересы. Мы — связующее звено, гарантирующее результат и развитие.
7. ЦЕЛИ
2025:
-
Рост ежедневного вывода + 10 исполнителей в месяц.
-
Оборот ________ млн. в месяц.
-
Доля рынка в Ростове -на-Дону — 10% (100 млн/год).
2026–2028:
-
________ млн/месяц, выход на рынок РФ, открытие 4 представительств.
-
Изменение имиджа "разнорабочего": памятники, признание, уважение.
8. МАНИФЕСТ
НА РАБОТУ — С УДОВОЛЬСТВИЕМ. ДОМОЙ — С ЕЩЁ БОЛЬШИМ. Каждый день — шаг вперёд. Без фанатизма, но с постоянством. Меняемся сами, чтобы менять мир вокруг.