Производственное объединение "ТРУБНОЕ РЕШЕНИЕ" – один из крупнейших металлотрейдеров на рынке России и СНГ.
Наша миссия – обеспечивать стратегически важные предприятия страны надежными поставками металлопроката.
За 10+ лет работы мы заслужили доверие клиентов, открыли 11 филиалов и выработали эффективный подход к сотрудничеству. Сегодня в нашей команде – более 500 специалистов, а годовой оборот превышает 8 млрд рублей, и мы продолжаем расти!
Офис в Санкт-Петербурге успешно работает 6 лет, расширяя возможности группы компаний.У нас молодой и энергичный коллектив (средний возраст – 25 лет), где ценят инициативу и развитие.
Наши приоритеты:
Люди – главный актив компании.
- Отлаженные процессы – основа стабильности и роста.
- Почему стоит присоединиться?
Неограниченный доход – ваш результат определяет ваш заработок.
- Обучение и поддержка – помогаем расти профессионально.
- Оптимизация работы – внедряем лучшие практики для эффективности.
- Развитие soft skills – тренинги, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Бонусы - программа best benifits для сотрудников.
- Мы ищем профессионалов, готовых развиваться вместе с нами и укреплять лидерские позиции компании на рынке!
Санкт-Петербург
Город
Металлургия, металлообработка
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Не работает с отзывами
89%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
5,0
Май 2025
Работаю в компании более пяти лет! Сказать нравиться, не сказать ничего. Коллектив, атмосфера, сама рабочая обстановка, всё располагает для того, чтобы комфортно себя чувствовать в офисе и получать удовольствие от рабочего процесса. Офис с шикарным дизайном, от которого в восторге не только сотрудники, но и наши клиенты отмечают, что не видели такого. Рабочие места оборудованы, кофе, чай, холодильник...своя кухня )) Очень нравиться, что нет привязки к обеденным перерывам. Руководство мудро подходит ко всему и это очень важно и ценно.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
