Создаете новую компанию и не знаете, как организовать работу по ведению кадрового делопроизводства?
У Вас открылась вакансия и Вам нужно срочно найти кандидатов?
Секретарь, которому Вы поручили вести кадровую работу, неверно оформила документы, и трудовая инспекция грозит штрафом?
Сотрудник получил травму по своей вине, но из-за отсутствия инструкций, положений, ответственность возлагают на предприятие?
К Вам идет инспектор Гострудинспекции?
У вас возникли проблемы с охраной труда или вы не можете понять для чего, что это и как это нужно делать? Обратитесь к нам, наши высококвалифицированные специалисты помогут Вам разобраться с этой проблемой.
Мы предлагаем Вам услугу – удаленный HR-офис!
Что это такое?
Полная или частичная передача бизнес-процессов по управлению персоналом.
Разработка стратегии управления персоналом и политики в области управления персоналом;
- Разработка разделов бизнес-плана, касающихся управления персоналом, их балансировка с другими разделами и обеспечение выполнения;
- Разработка кадровой политики;
- Описание бизнес-процессов по управлению персоналом.