Подбор ТОП-менеджеров под стратегию компании и под цели собственника.
Практикующий HRD с опытом 13-лет из которых большая часть работы в мультинациональных компаниях.
Опыт работы с территориально распределенными HR-командами и бизнес-единицами 9 лет.
Максимальная зона ответственности за эти года 10 000 сотрудников.
Максимальное количество непосредственных административных подчиненных HR+Admin 84 сотрудника.
Профессиональные награды:
-Премия HR-бренд 2014 года в самой конкурентной номинации "Федерация". За проект по повышению уровня вовлеченности персонала.
-Грамота за 10-летний профессиональный труд на благо мультинациональной компании в России. За 10 лет 5 повышений по службе в рамках HR и перевод на работу в центральный офис из филиала г. Хабаровск.
Уникальная практика работы с отечественными компаниями и мультинациональными компаниями на разных этапах их организационного развития.
Уникальный опыт работы в трёх отраслях.
Успешная практика в оценке ТОП-команд под стратегию и цели акционеров и самостоятельный найма ТОП-менеджеров.
Пакет услуги подбора обязательно включает в Себя:
-формирование профиля успешного кандидата с точки зрения его способностей. Три способа формирования профиля на выбор: опросник, тестирование людей ролевых моделей и формирование профиля на основе их тестов, использование стандартного набора профилей.
-тестирование финальных кандидатов с использованием одного из лучших международных инструментов оценки способностей и полный развернутый рассказ о сильных способностях кандидата и об особенностях его ролевого и скрытого естественного поведения.
-Оценка соответствия ценностей кандидатов, ценностям и культуре компании по запросу.
Международные сертификаты: PDA International
