КМК СибПрофиль

ООО КМК СибПрофиль

4,5

Компания «КМК СибПрофиль» это современное промышленное предприятие уже 20 лет является лидером рынка по производству кровельных, фасадных и заборных материалов из стали.

О нас в цифрах

120+

человек работает на предприятии

20 лет

20-летний опыт на рынке

12000+

Ежемесячно мы производим более 6000 заборов, более 3000 кровель и более 2000 фасадов

30+

современных профилегибочных линий

5 +

заводов, наличие производственных мощностей в городах Казахстана и России Темиртау, Алматы, Новосибирск, Кемерово, Анапа, Волгоград

3 +

гектара производственных мощностей предприятия

Если взглянуть на холдинг “КМК Trade Company”, “АЗКиФ”, “КМК СибПрофиль” сегодня, то Вы увидите, что это - единое целое. Это команда, которая не останавливается на достигнутом, продолжает ставить новые цели и движется к ним на самых высоких скоростях.

Преимущества для сотрудников:

Достойные условия труда

  1. Стабильная зарплата
  2. Система наставничества
  3. Обучение и курсы повышения квалификации
  4. Молодой дружный коллектив
  5. Более подробно вы можете ознакомиться с нашей компанией на нашем сайте https://kmktradeco.ru/

Будем рады видеть в нашей команде!

Новосибирск
Город
Металлургия, металлообработка
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Не работает с отзывами
91%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Руководитель отдела розничных продаж
4,8
Апрель 2026
В компании ценят инициативу и дают реальный карьерный рост. За 9 лет работы прошёл путь от линейного сотрудника цеха до руководителя отдела розничных продаж, что говорит о доверии и поддержке со стороны руководства. Очень радовал тот факт, что компания ведёт честную политику по отношению к своим клиентам и сотрудникам. Никаких хитростей и обмана - честные условия для работников , честное качество за честную стоимость для покупателей. С такой системой всегда приятно морально работать. Рекомендую компанию как ответственного работодателя
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их