1PAYMENT

1PAYMENT

4,6

1PAYMENT - ведущая финтех компания, лидер в своем направлении.

Мы аккредитованы и предоставляем своим сотрудникам все льготы и дополнительные условия, предусмотренные Законодательством РФ.

Мы успешно занимаемся разработкой универсальной платформы для международного приема платежей, осуществления массовых выплат с использованием пластиковых карт, электронных кошельков, счетов мобильных телефонов и других способов оплаты на локальных торговых площадках.

Главная ценность это наша команда, которая постоянно генерирует новые идеи, а руководство приветствует воплощение самых смелых инициатив.

Наш департамент разработки использует стек: Git / Docker / Linux / PHP 8 / Symfony / NGINX / RabbitMQ / Redis / PostgreSQL / Elasticsearch.

Каждому направлению нашей компании нужны настоящие профессионалы, которые готовы развиваться и гордиться своими уникальными достижениями.

Мы поддерживаем свободную рабочую атмосферу, осознанность и личную ответственность, поэтому у нас есть гибкий график работы, удаленный формат и компенсация переезда для иногородних специалистов.

Также мы заботимся о наших сотрудниках: компенсируем обучение, участие в профильных конференциях, фитнес и готовы предложить разнообразные системы премирования.

Если ты талантливый профессионал в своем деле, хочешь реализовывать свои идеи и менять технологии к лучшему - мы ждем тебя в нашей компании!

Если ты не нашел подходящей вакансии, но тебе есть, что нам предложить, — ждем твоё письмо на почту:

olesya@1payment.com

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,6
отлично
Не работает с отзывами
90%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Специалист технической поддержки
5,0
Апрель 2026
Недавно присоединился к компании, очень доволен предлагаемыми условиями. Зарплата конкурентоспособная, есть компенсации по веллбиингу. Никакой атмосферы постоянной паники, и коллектив очень дружелюбный оказался.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их