ООО ФЦ Знание

3,4

ФармЗнание — IT-компания на стыке фармацевтики и образования.

У нас два ключевых направления:

  • B2C — образовательная платформа платформа №1 в РФ по результатам исследования Ipsos Comcon и профессиональное сообщество для фармацевтов и провизоров на которых специалисты повышают квалификацию, получают актуальные знания и общаются с ведущими экспертами отрасли, совершенствуя свой профессионализм: вебинары, курсы, подкасты, статьи, бонусная программа, онлайн-активности;
  • B2B — рекламные и образовательные спецпроекты для фармкомпаний: интеграции, кампании, размещения, контент и продвижение «под ключ».

Мы не просто делаем контент. Мы строим мультиканальную платформу с контентом, CRM, комьюнити, трафиком, продуктом и рекламными интеграциями.

ФармЗнание – это творческая, активная и талантливая команда без лишней бюрократии. Это место для тех, кто любит работать и получать от работы удовольствие. Здесь инициатива не наказуема, а только приветствуется и поощряется, как и желание учиться, расти и развиваться. У нас можно построить карьеру от офис-менеджера до коммерческого директора (реальный случай из жизни нашей компании). 

ФармЗнание сегодня это:

  • 100+ сотрудников

  • 130+ крупнейших фармацевтических компаний, которые прислушиваются к нашей экспертизе

  • 27000 аптек-партнеров 

  • 10+ лет экспертизы в фармацевтической отрасли

Мы предлагаем сотрудникам:

  • удобный удаленный формат работы

  • все социальные гарантии по ТК РФ

  • официальное трудоустройство 

  • белую и всегда своевременную заработную плату

https://novosibirsk.hh.ru/employer/2400409

Новосибирск
Город
Медицина, фармацевтика, аптеки, Образовательные учреждения, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,4
хорошо
Не работает с отзывами
25%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Project manager
4,0
Сентябрь 2024
Хороший офис, классные корпоративы, рабочие места оборудованы всем необходимым. Есть отдельная кухня.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их