Компания располагается на территории технопарка «Университетский», окраина района ЖБИ. В обеденное время приятным бонусом является возможность пеших прогулки вдоль леса. Когда 25 автобус заменили на 94 стало проще добираться сотрудникам, которые без личных автомобилей. В межсезонье в офисах душновато и УУК «Университетский» никак не могут решить эту проблему.
Молодой, активный коллектив. Это то место, где вы действительно сможете найти людей близких себе по духу и по настрою. HR специалисты прилагают много усилий к формированию позитивной и открытой атмосферы. Никакой бюрократии и никаких преград к общению с высшим руководством. Есть идея – поделись! Для меня лично, важной составляющей работы является следующий момент: компания старается делать промышленный мир лучше и экологичнее. Здорово, когда чувствуешь себя причастной к чему-то большему, что совпадает с твоими ценностями. Корпоративная культура немного локальная, не хватает массовых выездных мероприятий, но этот формат прорабатывается. В прошлом были и летние сплавы, и большие корпоративы. Сейчас фокус внимания руководства нацелен на другие процессы, и от этого немного грустно, хоть и с объективной точки зрения все понятно.
Эта компания однозначно не то место, где можно тихо отсидеться, получая зарплату. Тут важно умение мыслить, важны навыки, инициативы, мотивы. Если ты качественно выполняешь свою работу – будут и поощрения, и бонусы, и возможности для развития. Если ты пришел посидеть – то и спросят тебя за твою зарплату в три раза больше, чем с другого более открытого, лояльного и инициативного сотрудника. Нужно быть готовым к тому, что часть систем в управлении процессами изжили себя: некоторым требуется модернизация, некоторым – глобальная перестройка. Если ты не боишься инициатив, перемен, оперативных решений и обладаешь гибкостью мышления – компания «Реиннольц» может стать по-настоящему ценной и важной частью твоей жизни. Так случилось и со мной.
