ONDOC

ONDOC

3,8

ONDOC — современный медицинский сервис для пользователей, интегрированный с клиниками.

 

Мы разработали платформу, которая объединяет клиники, врачей, пациентов в цифровом пространстве и помогает более эффективно решать задачи по заботе о здоровье: получать результаты в электронную медкарту, записываться на прием, получать онлайн-консультации врача, планировать лечение, контролировать курс приема лекарств и многие другие.

ONDOC является единственной частной компанией, которая добилась глубокой интеграции с основными поставщиками МИС и умеет обмениваться медицинскими, финансовыми и другими типами данных с медицинской организацией.

Услугами компании пользуются более 200 клиник из РФ, СНГ и Европы и 1 млн. пользователей.

Сейчас мы переходим к следующему этапу разработки, в котором очень много задач различного уровня сложности, и приглашаем в нашу команду людей, которые хотят проявить свои таланты и принять активное участие в развитии продукта.

 

Санкт-Петербург
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,8
хорошо
Не работает с отзывами
50%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Специалист техподдержки
4,7
Февраль 2026
◦ Компания стабильно работает с 2013 года, не смотря на палки в колеса, которые испытывают на себе также многие компании с 2020г., ◦ Многие коллеги работают с открытия, при этом команда молодая и люди в ней "на одной волне", ◦ Есть возможность работать из дома (сама чаще работаю именно так), часть команды работает из-за рубежа, ◦ ДМС для сотрудников, ◦ Расположение офиса - в центре на Рубинштейна, недалеко от метро, магазинов и кафешек, сам офис это приятная квартира в историческом доме, ◦ Удобный график, который можно гибко подстроить под свои нужды (например, сходить ко врачу, по юр. вопросам или сводить собаку в ветеринарку), ◦ Для новеньких есть погружение в продукт, отдел обучения показывает что и как устроено, ◦ Это и плюс, но для кого-то необычная особенность, которую стоит учесть: Праздники по производственному календарю не отмечаются, если это будний день. При этом увеличены новогодние каникулы плюс есть дополнительные дни отдыха в течение года. То есть выходит больше дней отдыха в году, чем по обычному графику. Если пришлось дежурить в НГ (дежурство есть не во всех командах), то можно отгулять эти дни позже, устроив себе маленький доп.отпуск летом.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их