НПО Радиоволна

ООО НПО Радиоволна

4,4

НПО Радиоволна - ведущий российский производитель изделий из композиционных материалов для аэрокосмического, радиотехнического и военного применения.

В составе предприятия также: механическое, металлообрабатывающее, столярное и макетное производства, собственное конструкторское и проектное бюро, монтажные подразделения.

Изделия НПО "Радиоволна" смонтированы в России, странах СНГ, Вьетнаме, Кубе, Латинской Америке, Арктике, Антарктике. 

Предприятие имеет штат более 300 человек, обладает производственной и испытательной базами, является держателем собственных патентов и самостоятельных разработок.

Современный оборудованный офис организации находится в центре Санкт-Петербурга. Сотрудникам в зависимости от категорий предоставляются обеды, льготы, бесплатное обучение и повышение квалификации.

Предприятие постоянно развивается, проводит инициативные ОКРы, внедряет новые разработки и технологии.

НПО Радиоволна приглашает Вас стать частью нашей команды - активной, заинтересованной в собственном профессиональном и карьерном росте, созидающей и создающей образцы современной техники.

Санкт-Петербург
Город
Тяжелое машиностроение, Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
82%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Инженер ПТО
4,8
Апрель 2026
Отработал в компании по сложившимся обстоятельствам недолго. Но за это время у меня остались добрые воспоминания об этом периоде своей трудовой деятельности. В первую очередь это прекрасный коллектив. Профессиональная работа отдела персонала, внимание и забота о каждом сотруднике. Замечательный руководитель отдела. Профессионал своего дела. Руководство держит свое слово и полностью выплачивает ту зарплату, на которую мы договорились. Зарплата белая. Все налоги за меня выплачены. Столовая этажом ниже, что очень удобно. Компания оплачивает обеды.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их