HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала. Больше 35 лет превращаем данные о людях в решения для бизнеса.
Кто мы
HT Lab — это российская IT-компания. Мы объединяем современную психометрику и экспертизу в HR, чтобы создавать тесты и услуги для оценки и развития персонала, которые используют крупные российские компании.
Наши инструменты дают HR-специалистам и руководителям точные данные для принятия решений: от найма идеального кандидата до построения индивидуальных карьерных треков и формирования сильных управленческих и проектных команд.
Что делаем
Создаём основу для принятия взвешенных HR-решений:
-
Создаём психологические тесты для оценки персонала: мотивация, интеллект, личность, выгорание, управленческий потенциал.
-
Адаптируем тесты под модель компетенций организации и разрабатываем уникальные тестовые методики под заказ.
-
Обучаем, как создавать собственные тесты и правильно интерпретировать результаты тестирования.
-
Проводим комплексную оценку топ-менеджмента и руководителей подразделений.
-
Помогаем внедрить результаты оценки в работу: выстраивание эффективной коммуникации с персоналом компании, развитие сотрудников.
Почему в HT Lab интересно работать
- Масштаб задач: вы будете работать над продуктами, которыми пользуются сотни компаний для оценки персонала — от линейного уровня до топ-менеджмента.
-
Работа на стыке науки и high-tech: наши методики соответствуют Российскому стандарту тестирования персонала и разработаны под научным руководством доктора психологических наук А. Г. Шмелёва.
-
Стабильность и репутация: 35 лет на рынке — это про надёжность, глубокое понимание отрасли и долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, которые ценят наш научный подход и открытость.
-
Команда единомышленников: мы растём вместе, создаём новое, объединяясь в команды профессионалов. Мы ценим экспертизу и уникальный взгляд каждого человека. Здесь доверяют, помогают и искренне радуются общему успеху.
Мы ищем коллег, для которых слова «психометрика», «оценка персонала» и «практическая польза» складываются в одну захватывающую задачу. Присоединяйтесь, чтобы создавать технологии, которые понимают людей!
