CHRO | Executive HR Advisor
Если вы здесь, значит вас заинтересовала вакансия в конфиденциальном поиске, с которой меня попросили помочь. Давайте знакомиться!
Executive HR лидер, ориентированный на результат, с более чем 20-летним опытом управления в различных отраслях - от высоких технологий и телекоммуникаций до промышленных холдингов и государственных инициатив. Моя экспертиза - на стыке бизнес-стратегии, организационных трансформаций и управления человеческим капиталом, где рождается устойчивый рост.
В роли VP HR и члена совета директоров я выстраивала HR-функции «с нуля» в стремительно развивающихся технологических экосистемах, на глобальных площадках и в сложных структурах d в том числе государственного партнёрства. Управляла HR-направлением в 27 странах на трех континентах (Европа, СНГ, Иберийский полуостров, Северная Африка), курируя команды численностью свыше 40 000 человек и внедряя масштабируемые, цифровые HR-решения.
Ключевые достижения:
Принимала в масштабных организационных трансформациях
Запустила Shared Services, внедрила HRMS/ATS-системы и цифровизировала HR-процессы
Разработала академии лидерства, стратегии преемственности и программы высокой эффективности
Консультировала советы директоров и инвесторов по вопросам HR-стратегии и организационного здоровья
Провела более 670 коуч-сессий с C-level и 10500+ интервью с топ-менеджерами
Сегодня я работаю в роли Executive HR Advisor финансово-промышленной группы и сопровождаю основателей и первых лиц компаний. Также консультирую по вопросам GR в Узбекистане и поддерживаю лидеров в период карьерных переходов и повышенной турбулентности.
Образование и сертификации:
• FCIPD (Великобритания) | Международное управление персоналом
• Ericsson Global Leadership Academy (Швеция)
• Performance Consulting (Великобритания) | Эффективность HR и коучинг
• Государственный университет экономики | Мировая экономика, коммерция и маркетинг средств производства
Меня отличают прагматичный подход, партнёрский стиль управления и способность соединять людей и результат во имя реальных бизнес-целей. Я превращаю HR в стратегического игрока - встроенного в бизнес, основанного на данных и сфокусированного на ценности.
Написать мне в Telegram: https://t.me/cv_hrfoundation
Подписаться на канал о HR и карьере: https://t.me/hr_foundation
мой профиль в соц.сети: www.linkedin.com/in/udalova-lavrova
