Как получить статус «Открытый работодатель», чтобы привлечь внимание соискателей и ускорить найм

Статус «Открытый работодатель» поможет выделиться среди конкурентов и привлечь внимание талантливых кандидатов. Его видно в каждой вакансии, которую компания публикует на hh.ru: информация будет доступна 60 миллионам пользователей сервиса.

Теперь стать «Открытым работодателем» ещё проще — награду можно получить за каждый квартал работы с отзывами, а в личном кабинете Dream Job есть понятный чек-лист и таймер. В статье расскажем, каким образом статус «Открытый работодатель» помогает прокачивать HR-процессы и как его получить по новым правилам.

Зачем нужен статус «Открытый работодатель»

66% кандидатов охотнее откликаются на вакансии, если видят отзывы реальных сотрудников. Статус «Открытый работодатель» показывает, что компания готова к честному диалогу: люди свободно оставляют отзывы, а организация их читает, отвечает и принимает во внимание, чтобы улучшить условия работы.

Статус «Открытый работодатель» помогает:

• Управлять репутацией. Награда повышает доверие к компании и добавляет ценности в глазах соискателей, особенно если условия работы у конкурентов похожи
• Ускорять найм. Работа с отзывами помогает улучшать HR-бренд — когда он развит, больше ценных соискателей хотят работать в организации. Если компания публикует реальные отзывы сотрудников, она может ускорить найм на 38%
• Увеличивать заметность. Статус выделяет компанию среди более чем 600 тысяч работодателей на hh.ru. По данным на март 2026 года, его получили 599 компаний — 0,1% от всех работодателей, которые есть на hh.ru
• Повышать релевантность откликов. Кандидаты, которые изучили плюсы и минусы компании, придут с реалистичными ожиданиями и будут больше замотивированы

Что мы изменили, чтобы было проще получить награду

Привязали статус «Открытый работодатель» к кварталам

Раньше условия можно было выполнить в течение любых трёх месяцев. Теперь правила изменились — награду можно заработать в пределах каждого календарного квартала. Для этого нужно собирать отзывы, давать по ним обратную связь и закреплять их на hh.ru и Dream Job.

Когда компания выполнит все условия, система автоматически присвоит статус «Открытый работодатель». Его будет видно в этом и следующем квартале. Например, предприятие получило награду в первом квартале — она появится во всех вакансиях на hh.ru в первом и во втором кварталах. Чтобы продлить статус на третий, нужно выполнить все условия в течение второго квартала.

✅ Чем поможет: чёткие и понятные правила облегчают процесс получения награды

Добавили чек-лист и таймер отсчёта

Теперь вся информация о статусе удобно размещена в личном кабинете на Dream Job в разделе «Награды».

Чек-лист из четырёх пунктов показывает текущее состояние: сколько отзывов уже собрали, на сколько ответили и сколько закрепили на hh.ru и Dream Job. Прогресс обновляется автоматически. Когда до конца квартала останется меньше 30 дней, значок таймера станет оранжевым.

✅ Чем поможет: компания всегда знает, сколько времени ещё есть до конца квартала и что именно нужно сделать, чтобы получить или сохранить статус

Стали учитывать размер компании

Раньше правила были одинаковыми для всех работодателей. Теперь система рассчитывает условия индивидуально: разница касается количества отзывов, которые нужно получить и прокомментировать. Например, крупная ИТ-компания должна собрать больше отзывов за квартал, чем локальный розничный магазин.

✅ Чем поможет: теперь бизнесу с небольшим штатом проще получить награду

Добавили статус «Открытый работодатель года»

Эту награду можно получить, если подтверждать статус в каждом из четырёх кварталов. Система отслеживает прогресс автоматически.

✅ Чем поможет: компания покажет соискателям, что ей важно на постоянной основе собирать обратную связь и отвечать на отзывы — это ещё больше выделит работодателя среди конкурентов

Как получить статус «Открытый работодатель» за пять шагов

Вот что нужно сделать:

1. Подключить сервис для работы с отзывами сотрудников Dream Job, если компания пока в нём не зарегистрировалась. Статус «Открытый работодатель» доступен на тарифах «Оптимум» и «Премиум».
   
   Зайти в сервис можно прямо из личного кабинета на hh.ru. Для этого нужно нажать «Бренд работодателя» → «Отзывы» → «Перейти на Dream Job»
2. Собрать отзывы за текущий квартал. Это поможет соискателям понять, как обстоят дела в организации и какая у неё корпоративная культура
3. Ответить на отзывы. Так работодатель покажет, что в компании анализируют обратную связь, есть диалог между сотрудниками и руководством
4. Закрепить три отзыва на hh.ru
5. Закрепить один отзыв на Dream Job