Вы в «Рейтинге работодателей России»

До конца приема заявок в «Рейтинг работодателей России 2016» осталось чуть больше месяца. Это отличный способ проверить, как оценивают вашу работу коллеги, сотрудники и соискатели.

Вы в «Рейтинге работодателей России»

Участие в «Рейтинге» бесплатное и открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек. Оценка проходит в три этапа:

  • Исследование вовлеченности сотрудников компанией «ЭКОПСИ Консалтинг». Это оценка по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы.
  • Оценка HR-департамента. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.: так оценивается эффективность HR-функции в компании.
  • Внешняя оценка: соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ.

Если ваша компания еще не стала участником «Рейтинга работодателей России», времени осталось совсем немного: зарегистрироваться и пройти анкетирование на сайте необходимо до 1 октября.

Итоговый рейтинг публикуется в ведущих деловых СМИ России («Ведомости», «КоммерсантЪ», РБК), а значит, о вашей компании как о лучшем работодателе узнают все! Получите признание коллег и высокую оценку руководства: пусть ваши сотрудники гордятся компанией, в которой работают.

Что необходимо сделать, чтобы стать участником «Рейтинга»?

  1. Зарегистрируйте свою компанию на сайте.
  2. Пройдите 2 внутренних исследования на сайте «Рейтинга»: анкетирование HR- специалиста и исследование вовлеченности персонала. Завершить оба исследования необходимо до 1 октября.
  3. Примите участие в соискательском опросе с 1 октября по 1 ноября 2016 года.

Будем рады видеть вашу компанию среди участников «Рейтинга работодателей России»!

Или просто напишите нам.

Каждому участнику мы предоставляем:
• отчет по результатам исследования вовлеченности;
• диплом с указанием места в Рейтинге работодателей (по запросу);
• баннер или плашку для размещения на вашем сайте (по запросу).